На главную Поиск Контакты
АТМОСФЕРА ДЛЯ РОЖДЕНИЯ НОВЫХ ИДЕЙ

Рассылка
новости
публикации
УК рекомендует
анонс номера
 

Управление изменениями


Новости (231)

11 марта в Киеве состоится мини-конференция «Будущее печатных СМИ. Будущее подписной модели» . Организатор: издательство «Стандарт». Ключевые темы: • Подписная модель: за что читатели готовы платить сейчас и за что они будут платить в будущем. • Рекламодатели: они все еще здесь? •...
Автор: Борис Старинский, директор компании «Инталев Украина» Уже давно разработана методология процессного управления, технология оптимизации процессов тоже не раз была описана. Однако многие компании по-прежнему наступают на одни и те же грабли. Почему так часто проваливаются проекты...
В прошлую пятницу компания Wal-Mart Stores объявила об отставке со своего поста руководителя дивизиона одежды Дотти Мэттисон. Это уже третья крупная отставка в компании менее чем за месяц, пишет The Wall Street Journal. Вероятной причиной отставки могла стать реорганизация, проведенная в июне....
Рейтинг самых высокооплачиваемых управленцев компаний, акции которых торгуются на рынке, возглавил создатель и глава производителя программного оборудования Oracle Ларри Эллисон. По данным The Wall Street Journal, за последнее десятилетие размер его компенсаций достиг $1,84 млрд. Для составления...
В Киеве в настоящее время заморожено строительство более 20 офисных комплексов. Активно реализуются только 19 проектов в данном сегменте коммерческой недвижимости. По данным экспертов, в первом полугодии 2010 года наибольшим спросом пользовались помещения площадью 50-100 квадратных метров, а...
Несмотря на то, что большинство венчурных инвесторов сейчас взбудоражены теми или иными "зелеными" технологиями и возобновляемой энергетикой, для классических бензиновых технологий еще, судя по всему, тоже есть место. По крайней мере, так считает основатель Microsoft Билл Гейтс. Накануне Гейтс и...
19.07.2010 Чего боится бизнес / новости
Ernst & Young провел третье ежегодное международное исследование бизнес -рисков Несмотря на то что пик финансового кризиса миновал, организации всех секторов продолжают сталкиваться с целым рядом как уже знакомых, так и новых угроз, возникающих в связи с выходом глобальной экономики из...
Опрос, проведенный среди украинских офисных сотрудников, показал неутешительные результаты. Около половины респондентов ответили, что часто работают сверхурочно, берут работу на дом, а иногда им приходится выполнять служебные задания во время выходных, отпусков и даже на больничных. Однако...
Компания Linden Lab, создатель популярной интернет -вселенной Second Life, сегодня сообщила о проведении "стратегической реструктуризации", по итогам которой будет сокращено порядка 30% сотрудников. Кроме того, Linden Lab сообщает, что по итогам реструктуризации подразделения разработки и...
Как сообщает издание "Деловая столица", такое решение приняли акционеры компании – норвежский холдинг Telenor и российская группа компаний Альфа. Издание прогнозирует, что именно "Киевстар" поглотит Beeline, а не наоборот. Решение о поглощении будет формализовано 10 июня 2010 г. Предполагается,...


1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
»
Ваш логин

Пароль

Регистрация

Доступ
Доступ к статьям открыт только зарегистрированным пользователям.
Доступ к статьям открыт только подписчикам журнала.



Тема этой рубрики – управление изменениями в организации.

И вжизни людей, и на предприятиях перемены часто сопровождаются потерями. В зависимости от того, какие методы управления использовать, с изменениями можно справиться относительно легко.

Часто преградой успешному внедрению программы изменений в корпорации

становится сопротивление в коллективе.

Но топ менеджмент может изменить отношение подчиненных к переменам в компании.

Одного универсального рецепта подготовки к переменам нет.

Поэтому управление изменениями - это очень ответственная задача на предприятиии. Менеджмент должен тщательно все продумать.

На практике можно использовать основные принципы управления изменениями: определить ожидания руководства от изменений, проверить наличие у компании необходимых ресурсов для внедрения изменений,

изучить как можно больше необходимой для внедрения изменений информации.

Тема управление изменениями в процессе развития организации обширна и многогранна. Статья «Как укрощать изменения» (УК №4, 2007) больше рассказывает о природе изменений. А также о роли творчества как очень важного элемента их успешности.