На главную Поиск Контакты
АТМОСФЕРА ДЛЯ РОЖДЕНИЯ НОВЫХ ИДЕЙ

Рассылка
новости
публикации
УК рекомендует
анонс номера
 

Лидерство


Новости (189)

10 ноября были объявлены победители Национальной маркетинговой премии Ukrainian Marketing Awards 2010 . Лучшим профессиональным печатным изданием по маркетингу в этом году снова был признан журнал «Новый маркетинг » (за него проголосовали 52,9% опрошенных украинских маркетологов). Наиболее...
Главный исполнительный директор Royal Dutch Shell Питер Возер заявил об интересе его компании к разработке залежей сланцевого газа в Украине Отвечая на вопрос российской газеты "Ведомости" о готовности работать в Украине, Питер Возер подтвердил информацию министра топлива и энергетики Украины...
PricewaterhouseCoopers обнародовала результаты опроса, согласно которому список самых популярных немецких предприятий возглавил концерн Daimler , прежний фаворит Volkswagen скатился на третье место, второе занял технологический концерн Siemens В списке 10 самых популярных немецких...
Пока число учебных программ для начинающих бизнесменов стремительно растет, исследователи спорят, можно ли в принципе научить предпринимательству Обучение предпринимательству сегодня стремительно растущий бизнес : если еще десять лет назад в США существовало менее 100 программ, предназначенных...
Представители компании Starbucks заявляют, что посетители кафе этой компании скоро получат бесплатный доступ к некоторым платным веб сайтам, таким как Zagat, и к анонсам фильмов, которые должны выйти в будущем. В понедельник представители компании заявили, что к 1 июля магазины компании в США...
08.06.2010 Tesco меняет директора / новости
Глава Tesco сэр Терри Лихи намерен покинуть свой пост в следующем году. С 2011 г. управлять крупнейшей сетью супермаркетов Великобритании будет Филипп Кларк. Лихи занимал свою должность в течение 14 лет. На данный момент Кларк возглавляет отделы информационных технологий и международных...
Эсте Лаудер сделала красоту своим бизнесом, придумав новые методы торговли и одной из первых начав раздавать бесплатные экземпляры продукции. Она всегда считала, что у нее "просто свое маленькое дело". Сейчас это "маленькое дело" контролирует 45% американского рынка косметики, продукция Эсте...
Крупнейший в Великобритании ритейлер Tesco объявил о выплатах бонусов сотрудникам, после того как годовая прибыль компании выросла до 3,4 млрд фунтов, передает Press Association. Более 216 тыс. сотрудников Tesco, от простых кассиров и водителей до менеджеров, получат бонусы в размере 105 млн...
Журнал "Управление компанией" получил золото в номинации «GRAPHIC DESIGN». Издательство «Стандарт» заняло сразу два призовых места на Х Киевском международном фестивале рекламы в категории «Графический дизайн». Победу компании принесли иллюстрации журналов «Управление компанией» ( №11,12, 2009 и...
Украинская команда "S.T.O.R.M" заняла первое место в ХХХI Международном финале чемпионата мира по стратегическому менеджменту "Global Management Challenge International 2009/2010". На втором месте - команда Финляндии, на третьем – России. Финал чемпионата прошел 17-18 мая в г. Ханты-Мансийске...


1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
»
Ваш логин

Пароль

Регистрация

Доступ
Доступ к статьям открыт только зарегистрированным пользователям.
Доступ к статьям открыт только подписчикам журнала.



Тема этой рубрики лидерство и руководство. Здесь собраны статьи о лидерстве, интернет-публикации и блоги, посвященные лидерству в управлении и менеджменте.

Менеджмент организации – это не только навыки эффективного управления бизнес-процессами. Одна из функций, о которой не должно забывать руководство компании – лидерство в управлении и менеджменте. Быть выдающимся руководителем значит быть лидером, принимать на себя персональную ответственность за то, чтобы будущее стало заметно лучше настоящего. Поэтому эффективное лидерство в организации можно считать одним из компонентов ее долгосрочного успеха.

Однако эксперты советуют помнить, что лидерство и руководство -- это не одно и то же. В каком-то смысле эта два понятия даже представляют собой противоположности. Да и качества, необходимые лидеру или менеджеру, не всегда сочетаются в одном человеке. Многие выдающиеся лидеры из-за недостатка менеджерских способностей терпят неудачу, взяв в руки руководство компанией. И наоборот: бывает так, что превосходные менеджеры, обеспечивающие эффективное администрирование, не могут поддерживать лидерство в организации из-за недостатка необходимых лидеру качеств. Некоторые компании ставят развитие этих качеств у своих менеджеров на первый план. Но в этом деле, как и во всем остальном, важно не перестараться.

Не стоит стихийно будить лидера в каждом менеджере. Делайте это системно. Управление лидерством в организации не менее важно, чем его развитие.

Ведь, компании, работающие в основном в нормальных условиях, нуждаются именно в менеджменте, а не в лидерстве. Положение меняется, когда обстоятельства выходят за рамки привычного. Именно тогда роль лидера отодвигает роль менеджера на второй план.

Будет ли компания успешной в долгосрочной перспективе, во многом зависит от умения руководителя развивать свой потенциал и помогать в этом подчиненным.

Успешное управление лидерством может помочь развиваться всем подразделениям в организации. Руководству нужно разобраться, какой стиль лидерства доминирует в данной компании, понять слабые и сильные стороны каждого стиля, а затем научиться в нужной ситуации задействовать тот, который окажется наиболее эффективным.

Эффективное лидерство в организации и в жизни начинается с маленьких ежедневных улучшений. Например, специалист в области лидерства Робин Шарма рекомендует рано просыпаться и уделять появившееся дополнительно время личностному развитию. А в интервью УК он делится простым, но очень эффективным правилом «90 секунд».