На главную Поиск Контакты
АТМОСФЕРА ДЛЯ РОЖДЕНИЯ НОВЫХ ИДЕЙ

Рассылка
новости
публикации
УК рекомендует
анонс номера
 

Новости
25.11.2008
просмотров: 790

Как работать в условиях кризиса

Последствия мирового экономического кризиса пока что труднопредсказуемы, но многие работники уже поняли, что им придется подзатянуть пояса. В такой ситуации важно не растеряться, не запаниковать, даже если обстоятельства вынудят вас искать новое место работы. Предлагаемые ниже психологические подсказки помогут вам пережить это неприятное время.

Радуйтесь, если к тому моменту, как разразился кризис, вы занимали хорошее место в надежной компании. Прямо скажем, так повезло далеко не всем. Однако и вам не стоит расслабляться. Внимательно изучайте процессы, которые происходят на вашем предприятии, - и делайте выводы. Что изменилось в отношении к сотрудникам со стороны начальства? Как теперь распределяются премии? Идет ли набор новых специалистов и на какие должности? Каковы перспективы у предприятия в целом?

Вы можете выбрать одну из стратегий поведения (а можете совместить все три):

1. Работайте еще усерднее. Если начальство увидит, что вы ему нужны - то вы сможете пережить самый жестокий экономический «шторм». В первую очередь компании будут избавляться от «балласта», то есть ленивых, недисциплинированных, недостаточно знающих работников. Попытайтесь спрогнозировать для себя свою карьерную перспективу: могут ли вас назначить на более ответственный пост или, наоборот, понизить в должности. Подумайте, от чего вы готовы отказаться, а с чем скорее согласитесь. Может, вы готовы на какое-то время примириться с понижением зарплаты, нежели просто оказаться на улице.

2. Если чувствуете, что и на вас косо посматривают - начинайте подыскивать себе работу. Присмотритесь к смежным предприятиям, смежным профессиям. Внимательно изучайте опыт коллег: кто куда подался, кто как выходит из кризисной ситуации.

3. Вариант «спасение утопающих - дело рук самих утопающих» наиболее характерен для отечественных предприятий. Но, возможно, ваша администрация пойдет по другому пути: ваше предприятие будет полностью приспосабливаться к новым условиям, и каждому работнику найдется место, а об увольнениях вообще не будет идти речь. Например, предприятие раньше выпускало дорогую обувь, а потом перешло на более дешевую: никого не уволили, просто все работники перешли на другие стандарты. Если вы оказались именно на таком приспособившемся к новым условиям предприятии - старайтесь вносить свою лепту в адаптацию. Возможно, именно так вы и сможете выкарабкаться - вместе со всем коллективом.

Как ни грустно это осознавать, но и внешне очень стабильная компания может пересмотреть под влиянием кризиса свою кадровую политику и штатное расписание. Так что вы должны быть морально готовы к тому, что вас неожиданно вызовут к начальству и попросят написать заявление об уходе. Увольнение не должно стать для вас шоком: это повод извлечь уроки, задуматься, предпринять определенные действия.

Получив предложение уволиться, не спешите подмахнуть заявление «по собственному». Во-первых, никто не может заставить вас уволиться, могут только попросить. Теперь подумайте: вы и в самом деле хотите уйти, что называется, в никуда? К тому же государство гарантирует определенную защиту тем, кого незаконно увольняют. Кризис кризисом, а вы всегда можете обратиться в суд по поводу незаконного увольнения, снижения зарплаты, ущемления ваших прав при ликвидации или банкротстве предприятия. Хуже, если у вас «серая» зарплата или вы вообще трудоустроены неофициально... Но и в этом случае лучше посоветоваться предварительно с юристом, специализирующимся в области трудового права, - возможно, вы еще сумеете отстоять свои интересы.

Допустим, что увольнение все-таки состоялось. Что ж, позвольте себе небольшой отдых. Конечно, все зависит от того, есть ли у вас какие-либо накопления. Один человек может позволить себе отдохнуть месяц, а другой - всего пару дней. Но и за этот короткий период вы сможете собраться с силами и проанализировать, что с вами произошло.

Начните поиск работы с обзвона коллег, знакомых. Возможно, они подскажут вам какие-то ходы. Не поддавайтесь общей панике: если ваши собеседники начинают вас запугивать кризисом - отнеситесь к их советам отстраненно. Страх - это не то чувство, которое поможет вам найти работу.

Вспомните, какими специальностями вы владеете. Чем их больше - тем лучше. Возможно, вам придется извлечь из памяти навыки, которыми вы владели 10 лет назад. Ничего страшного: стоит проделать забытую работу два-три раза, и многое вспомнится само собой.

Помните, что в кризисе и успешнее выживают люди, которые не подвержены чрезмерной гордыне, а стало быть, готовы на некоторое понизить свой статус, перейти из разряда начальников в разряд подчиненных.

Советы:

  • Даже во время кризиса не прекращайте учиться и повышать квалификацию. Если нет денег на курсы - возьмите в библиотеке учебник - и читайте, читайте, читайте.
  • Расширяйте сферу своих контактов через социальные сети. Чем больше знакомых - тем больше возможностей для работы.
  • Зарегистрируйте свое резюме на как можно большем количестве «работных сайтов».
  • Есть люди, которые живут подработками. Вы тоже можете последовать их примеру.
  • В периоды кризиса появляется много мошенников. Внимательно следите за предложениями работодателей и не работайте долго «за обещания».

Родион Чепалов, Вакансия от «А» до «Я»


Источник: HR-Portal






Другие новости

28.11.2012
Программы лояльности для B2B-компаний: секреты профессионалов

13 декабря компания IdeasFirst проводит в Киеве специализированный мастер-класс «Программы лояльности в сфере B2B» для специалистов в сфере B2B-маркетинга, перед которыми стоит задача удержания клиентов. Участники мероприятия получат систему...

28.10.2012
Загляните в завтрашний день бизнеса вместе с Мартином Линдстромом!

7 декабря 2012 года в Киеве состоится мастер-класс Мартина Линдстрома «Нейромаркетинг. Манипуляции с сознанием, которые заставляют совершать покупки» для владельцев и топ-менеджеров компаний, заинтересованных в долгосрочных конкурентных...

18.10.2012
В Киеве и в Москве пройдет интенсивный курс по организации и управлению программами потребительской лояльности

15-17 ноября в Киеве и 22-24 ноября в Москве пройдет уникальная программа подготовки профессионалов в сфере программ лояльности. Программа является интенсивным погружением в практику создания и управления программами лояльности. Первый...

09.10.2012
Ричард Брэнсон: «Я никогда не затевал ни одного дела только ради денег»

Первое издание автобиографии британского предпринимателя, основателя корпорации Virgin Group Ричарда Брэнсона «Теряя невинность» было опубликовано в 1998 году. С тех пор Брэнсон не раз дополнял историю своей жизни – рассказ о мальчике из небогатой...

08.10.2012
Мужчины обходятся рекламодателям в Facebook дешевле, чем женщины

Такой вывод был сделан на основании данных, полученных при анализе около 65 млрд. рекламных показов объявлений и 20 млн. переходов по рекламным объявления за 12 месяцев.   В отчёте, опубликованном недавно Resolution Media и...

05.10.2012
Объявите войну выражению «Да, но…»

Популярное выражение «Да, но» – подлая штука. Вы вроде бы соглашаетесь с собеседником, но только формально. На деле же у вас куча возражений, и вы не намерены их держать при себе, и протяжное «но» не предвещает оппоненту ничего хорошего....

04.10.2012
Не понравилось – не плати. Можно ли заработать на совести клиентов

Представьте, что в ресторане вам предложено заплатить не по счету, а по совести. Не понравилось – не плати, понравилось – отблагодари, но со щедростью, какую считаешь уместной. Много ли выдаст ваш внутренний калькулятор?   Такую...

03.10.2012
От краудсорсинга к просьюмингу

Вы можете себе представить, что где-то в небольшом городе в маленькой однокомнатной квартирке, в окружении книг, компьютера и гитары живет молодой человек, который мимоходом, c лету решает задачи, которые поставили в тупик лучшие умы компаний из...

02.10.2012
Как решать нестандартные бизнес-задачи или игровая площадка на рельсах

Основатели Центра креативных технологий «Идеальные решения» Виктор Тимохов и Владимир Бубенцов выступили в Высшей школе экономики с мастер-классом «Технологии креативности — стимул для творчества». Лекция была посвящена тому, как решать...

28.09.2012
Бизнес растет как на дрожжах? Самое время для паники

В 2008 году американская семейная компания Allen Printing достигла пика продаж за всю свою историю. С этой вершины она и покатилась к банкротству. Когда рынок рос, а кредиты дешевели, можно было не обращать внимания на рентабельность и стоимость...


Ваш логин

Пароль

Регистрация

Календарь
« ноябрь, 2008 »

1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30