На главную Поиск Контакты
АТМОСФЕРА ДЛЯ РОЖДЕНИЯ НОВЫХ ИДЕЙ

Рассылка
новости
публикации
УК рекомендует
анонс номера
 

Новости
08.09.2008
просмотров: 649

В таком виде вам повышение не светит!

Технические специалисты редко продвигаются по службе и занимают места руководителей высшего ранга, опираясь лишь на свои профессиональные знания. Часто причина неудач кроется в том, что их личный имидж оставляет желать много лучшего, считает эксперт по созданию имиджа Тесса Худ.

Если взглянуть на тех, кто работает в средних и крупных компаниях, то можно выделить две отдельные группы: менеджеры, занимающиеся продажами, и технари. Обычно представителей обеих групп недолюбливают и недооценивают.

Когда речь заходит о вероятном карьерном росте, сотрудникам из обеих групп надо зарабатывать себе очки. Например, технарям следует убрать ручки из верхних карманов и начать надевать на совещания пиджак.

Но как же перестать слыть неприметным технарем и стать техническим гуру со знаниями, своим мировоззрением и стратегией, чтобы управлять бизнесом?

Тогда ответьте на следующие вопросы: как вас сейчас воспринимают, каков ваш личный бренд? Считают ли вас решительным, профессиональным, инициативным и энергичным? Или неряшливым, безразличным и небрежным технарем?

Очень многие технические специалисты заблуждаются, считая, что следует копаться лишь в "собственном огороде", а не стараться быть похожим на человека с умениями и способностями, которому можно доверить будущее компании.

Ситуация в технических компаниях немного отличается, но все же и там следует четко идентифицировать себя как личность или бренд. Определенно, у тех, кто полагается лишь на свои базовые технические знания, шансы стать одним из руководителей компании очень и очень малы.

Почему так происходит? Можно ли что-нибудь поделать со своим невербальным общением? А со своим собственным брендом? Если вы думаете, что люди выбирают для работы и общения других людей, основываясь лишь на логике, то вы глубоко заблуждаетесь.

Люди предпочитают работать с теми, кто им нравится, кому они доверяют и кого они могут уважать. Такие простые вещи, как ваш внешний вид или отношение, могут посылать окружающим о вас неверные сигналы, а в результате - вы не будете востребованы как специалист, а ваши шансы быть замеченным и получить повышение по службе упадут.

Тесса Худ рассказала об одном своем клиенте, который пришел к ней с проблемой. Он был уверенным в себе технарем и по праву гордился своими достижениями. Он образовал свою собственную компанию по производству программного обеспечения, в которой трудилось около 50 сотрудников.

Но воспринимал он сам себя скорее как технаря, а не бизнесмена. Он только что выиграл большой контракт с одной компанией и должен был начать работать в качестве генерального директора.

Надо сказать, что он мало заботился о своем внешнем виде. В его гардеробе была пара джинсов, две пары хлопчатобумажных брюк, полдюжины поношенных маек поло, пара кроссовок и видавшая виды кожаная куртка. Он редко брился и месяцами не посещал парикмахерскую.

Пример, возможно, и довольно экстраординарный, но не такой уж необычный для представителей ИТ-сектора и работников творческих профессий. Многие люди, работающие в этих сферах, полагают, что им не стоит беспокоиться о том, как они выглядят.

Этого клиента просто необходимо было отрезвить! После того, как он услышал всю правду, о том, какое впечатление он производит, он начал носить элегантную одежду, соответствующую своей должности.

Он понял, что стал выглядеть не как водитель грузовика, а как генеральный директор. И вот результат: его восприняли на гораздо более серьезном уровне, с ним подписали больше контрактов, и он получил возможность разрабатывать продукцию совместно с крупными клиентами.

Создание своего собственного бренда - это не просто умение хорошо выглядеть. На более глубоком уровне это значит понимать, что в вас видят другие люди и как это влияет на вашу репутацию на работе.

Взгляните на себя внимательно. Спросите себя: видят ли в вас окружающие достойного человека? Соответствует ли ваш вид вашим обещаниям? Максимально ли вы демонстрируете свои умения и способности?

Представьте, что кто-то проводит проверку вашего имиджа. Поставьте себя на его место и подумайте: понравились бы вам ваши ответы? Еще раз взгляните со стороны на то, как вы общаетесь с другими, насколько эффективно вы сотрудничаете, а также пересмотрите свой гардероб.

Люди постоянно выносят суждения о том, что они видят, поэтому выбросьте всю свою поношенную и рваную одежду и купите несколько практичных элегантных вещей для повседневной носки.

Пиджак для работы хорошего качества, несколько рубашек на пуговицах, которые можно носить без галстука, и несколько маек поло без крупных логотипов. Приобретите качественные ремни - если у вас имеются шлевки для ремня, надо их обязательно заполнять! - и элегантную обувь.

Выбирайте брюки из хорошей шерсти или высококачественные хлопчатобумажные штаны и надевайте опрятные джинсы только в том случае, если вы абсолютно уверены, что они приемлемы в вашем кругу.

Если вы хотите выглядеть более официально, то сюда больше подойдет костюм светлых тонов, хорошо скроенная рубашка с модным галстуком - но только никаких рисунков! Такой наряд скажет о вас больше, чем потертый и мешковатый костюм и галстук, который свободно болтается на шее.

Ваша главная цель - постараться выглядеть так, как если бы вы оделись для своего будущего повышения по должности.

Чтобы произвести положительное впечатление на окружающих, необходимы следующие ключевые элементы:

  • Ваша способность взаимодействовать и сотрудничать с другими.
  • Ваше участие в решении проблем.
  • Ваш вклад в общий опыт ведения бизнеса с вашей компанией.
  • Несомненно, особенности и черты характера являются основой вашего собственного бренда, и именно они помогут создать вам свою собственную репутацию. Поэтому позиционируйте себя и разрабатывайте свой бренд, выражая честное мнение о себе самом.

Вы сами и есть свой собственный продукт. Если вы примете эту концепцию и научитесь выражать себя более эффективно, то так же легко сможете:

Развить некоторые свои способности и умения, понять, как другие видят вас, и подстроиться под требования вышестоящих руководителей.
Привлекать людей.
Избегать ошибок, потому что все внимание будет приковано к вашим сильным сторонам и качествам, несмотря на то, что происходит в бизнесе.
Выглядеть креативным, инициативным, и, самое главное, запоминающимся.
Можете представить себе такую картину - вы находитесь на самом краю бездны, но совершенно четко представляете, в каком направлении вы и окружающие вас люди должны двигаться. Представьте и поддерживайте в себе этот образ.

Воспринимайте то, что о вас думают другие люди. Нравится вам это или нет, но мы все - уникальные личности, и у всех у нас есть свой собственный бренд. Вопрос только в том, прилагаете ли вы все свои усилия, работая над имиджем, или просто игнорируете его и надеетесь на лучшее?

Источник: www.astera.ru








Другие новости

28.11.2012
Программы лояльности для B2B-компаний: секреты профессионалов

13 декабря компания IdeasFirst проводит в Киеве специализированный мастер-класс «Программы лояльности в сфере B2B» для специалистов в сфере B2B-маркетинга, перед которыми стоит задача удержания клиентов. Участники мероприятия получат систему...

28.10.2012
Загляните в завтрашний день бизнеса вместе с Мартином Линдстромом!

7 декабря 2012 года в Киеве состоится мастер-класс Мартина Линдстрома «Нейромаркетинг. Манипуляции с сознанием, которые заставляют совершать покупки» для владельцев и топ-менеджеров компаний, заинтересованных в долгосрочных конкурентных...

18.10.2012
В Киеве и в Москве пройдет интенсивный курс по организации и управлению программами потребительской лояльности

15-17 ноября в Киеве и 22-24 ноября в Москве пройдет уникальная программа подготовки профессионалов в сфере программ лояльности. Программа является интенсивным погружением в практику создания и управления программами лояльности. Первый...

09.10.2012
Ричард Брэнсон: «Я никогда не затевал ни одного дела только ради денег»

Первое издание автобиографии британского предпринимателя, основателя корпорации Virgin Group Ричарда Брэнсона «Теряя невинность» было опубликовано в 1998 году. С тех пор Брэнсон не раз дополнял историю своей жизни – рассказ о мальчике из небогатой...

08.10.2012
Мужчины обходятся рекламодателям в Facebook дешевле, чем женщины

Такой вывод был сделан на основании данных, полученных при анализе около 65 млрд. рекламных показов объявлений и 20 млн. переходов по рекламным объявления за 12 месяцев.   В отчёте, опубликованном недавно Resolution Media и...

05.10.2012
Объявите войну выражению «Да, но…»

Популярное выражение «Да, но» – подлая штука. Вы вроде бы соглашаетесь с собеседником, но только формально. На деле же у вас куча возражений, и вы не намерены их держать при себе, и протяжное «но» не предвещает оппоненту ничего хорошего....

04.10.2012
Не понравилось – не плати. Можно ли заработать на совести клиентов

Представьте, что в ресторане вам предложено заплатить не по счету, а по совести. Не понравилось – не плати, понравилось – отблагодари, но со щедростью, какую считаешь уместной. Много ли выдаст ваш внутренний калькулятор?   Такую...

03.10.2012
От краудсорсинга к просьюмингу

Вы можете себе представить, что где-то в небольшом городе в маленькой однокомнатной квартирке, в окружении книг, компьютера и гитары живет молодой человек, который мимоходом, c лету решает задачи, которые поставили в тупик лучшие умы компаний из...

02.10.2012
Как решать нестандартные бизнес-задачи или игровая площадка на рельсах

Основатели Центра креативных технологий «Идеальные решения» Виктор Тимохов и Владимир Бубенцов выступили в Высшей школе экономики с мастер-классом «Технологии креативности — стимул для творчества». Лекция была посвящена тому, как решать...

28.09.2012
Бизнес растет как на дрожжах? Самое время для паники

В 2008 году американская семейная компания Allen Printing достигла пика продаж за всю свою историю. С этой вершины она и покатилась к банкротству. Когда рынок рос, а кредиты дешевели, можно было не обращать внимания на рентабельность и стоимость...


Ваш логин

Пароль

Регистрация

Календарь
« сентябрь, 2008 »

1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30