На главную Поиск Контакты
АТМОСФЕРА ДЛЯ РОЖДЕНИЯ НОВЫХ ИДЕЙ

Рассылка
новости
публикации
УК рекомендует
анонс номера
 

Новости
20.08.2008
просмотров: 709

Кадровый голод у ворот

Бизнес украинских компаний активно расширяется, однако кадров катастрофически не хватает. Эксперты по управлению персоналом уже активно готовят работодателей к кадровому голоду и раздают советы, как действовать в его условиях. В ближайшие годы, говорят они, работодателям некуда будет деваться.

Не так давно штатный журналист одного из украинских деловых еженедельников запросил у главного редактора этого издания $10 тыс. за свою статью. Неслыханное дело: среднерыночная стоимость такого материала — не более $500. Но у акулы пера были свои аргументы: информация эксклюзивная и должна оплачиваться по нестандартным расценкам.

В 2003 году со мной произошла похожая история. Редактор одной из газет, из которой я месяц как уволилась, предложил срочно написать для этого издания материал. Будучи фрилансером, я решила, что имею право устанавливать собственные расценки на срочные заказы и запросила за свою работу $100, в то время как штатным корреспондентам платили за подобные материалы около $30. Статью мне писать не пришлось, а «добрые» люди рассказывали, как нелестно отзывалось о моих нескромных запросах бывшее начальство, высмеивая нездоровые, по их мнению, амбиции. Но прошло полтора года, и цена в $100 за статью подобного размера и формата стала среднерыночной, еще через полгода — даже штатные журналисты получали больше, а через год за подобный материал платили уже $300.

Журналист, запросивший $10 тыс. в той форме и при тех условиях, о которых рассказали участники событий, был явно неправ. И за свою глупость поплатился: был уволен. Но я полностью разделяю его мнение, что эксклюзивы должны стоить дороже открытой информации. И хотя сейчас такие «наглые» требования вызывают только негодование у медиаменеджеров и осуждение со стороны коллег по перу, уверена: недалек тот час, когда издания действительно будут достойно оплачивать подобные материалы.

Собственно, к этому выводу меня подталкивает и анализ ситуации, сложившейся сейчас на рынке труда. Все больше она напоминает мне то, что происходило в течение последних пяти лет с киевской недвижимостью. В 2003 году риэлторы предупреждали, что цена на жилье будет расти. Однако наверняка даже они не предполагали, что за несколько лет его стоимость увеличится в 10-15 раз и что «убитая» гостинка на Борщаговке будет стоить дороже двухкомнатной квартиры в Праге или Берлине. А кто в 2005 году мог предполагать, что сегодня нужно будет уговаривать грузчика или кассира в супермаркете согласиться на зарплату $600? Или что начинающий журналист без опыта работы станет претендовать на $1 тыс.?

Но, как утверждают эксперты рынка труда, это только начало кадрового коллапса. Бизнес украинских компаний активно расширяется, однако кадров катастрофически не хватает, потому что с конца 1980-х рождаемость в Украине резко снизилась и только в середине 2000-х начала немного идти вверх. Настоящий кризис, судя по всему, начнется лет через пять. Эксперты по управлению персоналом уже активно готовят работодателей к кадровому голоду и раздают советы, как действовать в его условиях. В ближайшие годы, говорят они, работодателям некуда будет деваться. Они станут сверхлояльными, чаще будут идти навстречу работникам и еще больше повышать зарплаты. Но как бы такой порядок вещей в конечном итоге не сыграл против самих работников.

Вера Ткаченко






Другие новости

28.11.2012
Программы лояльности для B2B-компаний: секреты профессионалов

13 декабря компания IdeasFirst проводит в Киеве специализированный мастер-класс «Программы лояльности в сфере B2B» для специалистов в сфере B2B-маркетинга, перед которыми стоит задача удержания клиентов. Участники мероприятия получат систему...

28.10.2012
Загляните в завтрашний день бизнеса вместе с Мартином Линдстромом!

7 декабря 2012 года в Киеве состоится мастер-класс Мартина Линдстрома «Нейромаркетинг. Манипуляции с сознанием, которые заставляют совершать покупки» для владельцев и топ-менеджеров компаний, заинтересованных в долгосрочных конкурентных...

18.10.2012
В Киеве и в Москве пройдет интенсивный курс по организации и управлению программами потребительской лояльности

15-17 ноября в Киеве и 22-24 ноября в Москве пройдет уникальная программа подготовки профессионалов в сфере программ лояльности. Программа является интенсивным погружением в практику создания и управления программами лояльности. Первый...

09.10.2012
Ричард Брэнсон: «Я никогда не затевал ни одного дела только ради денег»

Первое издание автобиографии британского предпринимателя, основателя корпорации Virgin Group Ричарда Брэнсона «Теряя невинность» было опубликовано в 1998 году. С тех пор Брэнсон не раз дополнял историю своей жизни – рассказ о мальчике из небогатой...

08.10.2012
Мужчины обходятся рекламодателям в Facebook дешевле, чем женщины

Такой вывод был сделан на основании данных, полученных при анализе около 65 млрд. рекламных показов объявлений и 20 млн. переходов по рекламным объявления за 12 месяцев.   В отчёте, опубликованном недавно Resolution Media и...

05.10.2012
Объявите войну выражению «Да, но…»

Популярное выражение «Да, но» – подлая штука. Вы вроде бы соглашаетесь с собеседником, но только формально. На деле же у вас куча возражений, и вы не намерены их держать при себе, и протяжное «но» не предвещает оппоненту ничего хорошего....

04.10.2012
Не понравилось – не плати. Можно ли заработать на совести клиентов

Представьте, что в ресторане вам предложено заплатить не по счету, а по совести. Не понравилось – не плати, понравилось – отблагодари, но со щедростью, какую считаешь уместной. Много ли выдаст ваш внутренний калькулятор?   Такую...

03.10.2012
От краудсорсинга к просьюмингу

Вы можете себе представить, что где-то в небольшом городе в маленькой однокомнатной квартирке, в окружении книг, компьютера и гитары живет молодой человек, который мимоходом, c лету решает задачи, которые поставили в тупик лучшие умы компаний из...

02.10.2012
Как решать нестандартные бизнес-задачи или игровая площадка на рельсах

Основатели Центра креативных технологий «Идеальные решения» Виктор Тимохов и Владимир Бубенцов выступили в Высшей школе экономики с мастер-классом «Технологии креативности — стимул для творчества». Лекция была посвящена тому, как решать...

28.09.2012
Бизнес растет как на дрожжах? Самое время для паники

В 2008 году американская семейная компания Allen Printing достигла пика продаж за всю свою историю. С этой вершины она и покатилась к банкротству. Когда рынок рос, а кредиты дешевели, можно было не обращать внимания на рентабельность и стоимость...


Ваш логин

Пароль

Регистрация

Календарь
« август, 2008 »

1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31