На главную Поиск Контакты
АТМОСФЕРА ДЛЯ РОЖДЕНИЯ НОВЫХ ИДЕЙ

Рассылка
новости
публикации
УК рекомендует
анонс номера
 

Новости
13.08.2008
просмотров: 978

Как доказать, что Вы - именно тот человек, который нужен компании

В теории поиск работы выглядит просто: рассылка резюме, собеседование, презентация себя как специалиста и, наконец, трудоустройство. На практике же все куда сложнее. Только для того чтобы собеседование состоялось, необходимо проявить терпение и приложить немало усилий. Затем уже в ходе собеседования необходимо правильно преподнести себя как специалиста и доказать, что Вы - именно тот человек, который нужен компании.

Почему поиски работы безуспешны?

Ваше резюме и сопроводительное письмо слишком перегружено информацией. Кроме того, в текстовом сообщении отсутствуют абзацы, красная строка, много длинных сложноподчиненных предложений, имеются грамматические ошибки. Иными словами, информация о Вас воспринимается тяжело, что приводит к формированию отрицательного мнения о Вас.

Ваше резюме и сопроводительное письмо лишены всякой индивидуальности, информация в них слишком обобщенная. По этой причине всегда следует делать больший упор на конкретику (название компании, где работали ранее, должность, приобретенный опыт, Ваши заслуги и т.д.).

Ваше сопроводительное письмо и резюме звучит несколько не уверенно и не убедительно. Если Вы считаете, что Вам, возможно, не достаточно опыта для той должности, на которую Вы претендуете, не стоит об этом упоминать. Сделайте лучше акцент на Ваших личных качествах, которые требует данная позиция, и Вашем предыдущем опыте, который непременно поможет Вам успешно справиться с новой должностью.

В сопроводительном письме Вы делаете больший акцент на том, что Вам может дать новая должность, а потенциальный работодатель ждет скорее обратного. По этой причине непременно укажите, что бы Вы лично могли дать данной компании.

В Вашем резюме Вы преподносите себя как профессионала, как человека, знающего практически все. Само резюме звучит так, словно не Вы ищите работу, а работа должна найти Вас. С одной стороны, хорошо, что Вы умеете ценить себя, у Вас высокая самооценка, но с другой стороны все должно быть в меру и перехваливать себя все же не стоит.

В резюме в пункте касательно желаемой заработной платы Вы предъявляете слишком высокие требования. Не стоит этого делать в резюме, лучше обсудить этот вопрос непосредственно в ходе личного общения.

В ходе собеседования Вы выдвигаете несколько завышенные требования касательно условий работы. Лучше все же требовать лучших условий уже после того, как Вы зарекомендовали себя как профессионал и ценный работник. В противном случае, рискуете и вовсе не найти работу.

В ходе собеседования при ответе на вопрос о ваших слабых сторонах, Вы тут же начинаете рассказывать обо всех Ваших слабых сторонах, дурных привычках. Вам же на самом деле следовало бы назвать несколько Ваших слабостей, но преподнести это так, чтобы они звучали не отрицанием, а положительной чертой Вашего характера.

Вы превращаете собеседование в монолог, сами не даете никому вставить и слово либо только слушаете работодателя и не задаете вопросы. И в том и в другом случае собеседование можно считать полным провалом. Вас вряд ли пригласят на работу.
Источник: jobmarket.com.ua






Другие новости

28.11.2012
Программы лояльности для B2B-компаний: секреты профессионалов

13 декабря компания IdeasFirst проводит в Киеве специализированный мастер-класс «Программы лояльности в сфере B2B» для специалистов в сфере B2B-маркетинга, перед которыми стоит задача удержания клиентов. Участники мероприятия получат систему...

28.10.2012
Загляните в завтрашний день бизнеса вместе с Мартином Линдстромом!

7 декабря 2012 года в Киеве состоится мастер-класс Мартина Линдстрома «Нейромаркетинг. Манипуляции с сознанием, которые заставляют совершать покупки» для владельцев и топ-менеджеров компаний, заинтересованных в долгосрочных конкурентных...

18.10.2012
В Киеве и в Москве пройдет интенсивный курс по организации и управлению программами потребительской лояльности

15-17 ноября в Киеве и 22-24 ноября в Москве пройдет уникальная программа подготовки профессионалов в сфере программ лояльности. Программа является интенсивным погружением в практику создания и управления программами лояльности. Первый...

09.10.2012
Ричард Брэнсон: «Я никогда не затевал ни одного дела только ради денег»

Первое издание автобиографии британского предпринимателя, основателя корпорации Virgin Group Ричарда Брэнсона «Теряя невинность» было опубликовано в 1998 году. С тех пор Брэнсон не раз дополнял историю своей жизни – рассказ о мальчике из небогатой...

08.10.2012
Мужчины обходятся рекламодателям в Facebook дешевле, чем женщины

Такой вывод был сделан на основании данных, полученных при анализе около 65 млрд. рекламных показов объявлений и 20 млн. переходов по рекламным объявления за 12 месяцев.   В отчёте, опубликованном недавно Resolution Media и...

05.10.2012
Объявите войну выражению «Да, но…»

Популярное выражение «Да, но» – подлая штука. Вы вроде бы соглашаетесь с собеседником, но только формально. На деле же у вас куча возражений, и вы не намерены их держать при себе, и протяжное «но» не предвещает оппоненту ничего хорошего....

04.10.2012
Не понравилось – не плати. Можно ли заработать на совести клиентов

Представьте, что в ресторане вам предложено заплатить не по счету, а по совести. Не понравилось – не плати, понравилось – отблагодари, но со щедростью, какую считаешь уместной. Много ли выдаст ваш внутренний калькулятор?   Такую...

03.10.2012
От краудсорсинга к просьюмингу

Вы можете себе представить, что где-то в небольшом городе в маленькой однокомнатной квартирке, в окружении книг, компьютера и гитары живет молодой человек, который мимоходом, c лету решает задачи, которые поставили в тупик лучшие умы компаний из...

02.10.2012
Как решать нестандартные бизнес-задачи или игровая площадка на рельсах

Основатели Центра креативных технологий «Идеальные решения» Виктор Тимохов и Владимир Бубенцов выступили в Высшей школе экономики с мастер-классом «Технологии креативности — стимул для творчества». Лекция была посвящена тому, как решать...

28.09.2012
Бизнес растет как на дрожжах? Самое время для паники

В 2008 году американская семейная компания Allen Printing достигла пика продаж за всю свою историю. С этой вершины она и покатилась к банкротству. Когда рынок рос, а кредиты дешевели, можно было не обращать внимания на рентабельность и стоимость...


Ваш логин

Пароль

Регистрация

Календарь
« август, 2008 »

1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31