На главную Поиск Контакты
АТМОСФЕРА ДЛЯ РОЖДЕНИЯ НОВЫХ ИДЕЙ

Рассылка
новости
публикации
УК рекомендует
анонс номера
 

Новости
13.08.2008
просмотров: 610

Не хочу быть боссом

Некоторые люди сознательно отказываются от предложенных им руководящих должностей. У кого-то это вызывает искреннее удивление, а кто-то относится к подобным решениям с пониманием. Мы обнаружили 7 важнейших причин отказа.

Получить должность босса — мечта едва ли каждого подчиненного, тем не менее и здесь, на руководящей должности, есть свои довольно весомые отрицательные стороны. И вот какие:

Руководитель — объект постоянных разговоров и сплетен. Обсуждению подлежит все: одела, прическа, духи, походка, гастрономические интересы, муж, дети… При этом сплетни о боссе, подобно народным сказаниям, передаются из уст в уста и постоянно приобретают множество новых подробностей. Как бы старательно босс не пытался скрыть личную жизнь, доброжелательные подчиненные обязательно докопаются до сокровенного.

Быть руководителем — опасная и нервная работа. Руководящая должность совсем не способствует здоровью, а ответственность достигает огромных размеров. Что бы кто ни сделал, отвечать все одно придется тебе. Именно у босса больше всех болит голова о том, что и как нужно сделать для улучшения работы, как правильно все организовать и наладить контакты. И чем дольше ты работаешь на руководящей должности, тем больше зарабатываешь себе нервных болезней.

У руководителя нет выходных и праздников. Нет у него и фиксированного рабочего дня. Как правило, больше всего от этого страдают родные и близкие друзья. Очень часто именно в период праздников и запланированных отпусков случаются так называемые «авралы» на работе, и, как правило, реакция близких людей на это только отрицательная.

Руководителям редко удается устроить свою личную жизнь. Чрезмерная ответственность, перегрузка делами приводит к развитию фригидности — так утверждают психологи. Сексопатологи не раз предупреждали, что людям, перегружающим себя работой, грозит частичная или даже полная импотенция. У боссов даже ужин в ресторане в 9-ти случаях из 10-ти — деловой.

Руководителю тяжело изменить работу. В отличие от подчиненных, которые могут переходить из фирмы в фирму хоть каждый месяц, босс себе такого разрешить не может. На такие должности людей приглашают нечасто, а перейти в ранг исполнителя, после кресла шефа — имело радости.

Как бы ты ни старалась, для своих подчиненных ты никогда не будешь хорошим(ой). Ты можешь повышать им зарплату, прощать опоздания, давать незапланированные отпуска, авансы, повышать в должности… Стоит тебе хоть раз оступиться, сделать предупреждение или уволить безответственного сотрудника, как все твои заслуги и добрые дела будут немедленно забыты.

У руководителя на работе очень часто нет друзей. Даже, если до того, как этот человек стал боссом, они у него были. Тех, кто дружит с руководством, за спиной часто осуждают и обвиняют в подхалимстве, фамильярности и карьеризме. С другой стороны, тебе и самому(ой) не всегда выгодно иметь среди подчиненных близких друзей. Ведь тебе будет сложно указывать на их ошибки. Скажешь правду — утратишь дружеские отношения, а сохранишь тайну, когда этого делать не следует, — навредишь работе.


Источник: HR-Portal






Другие новости

28.11.2012
Программы лояльности для B2B-компаний: секреты профессионалов

13 декабря компания IdeasFirst проводит в Киеве специализированный мастер-класс «Программы лояльности в сфере B2B» для специалистов в сфере B2B-маркетинга, перед которыми стоит задача удержания клиентов. Участники мероприятия получат систему...

28.10.2012
Загляните в завтрашний день бизнеса вместе с Мартином Линдстромом!

7 декабря 2012 года в Киеве состоится мастер-класс Мартина Линдстрома «Нейромаркетинг. Манипуляции с сознанием, которые заставляют совершать покупки» для владельцев и топ-менеджеров компаний, заинтересованных в долгосрочных конкурентных...

18.10.2012
В Киеве и в Москве пройдет интенсивный курс по организации и управлению программами потребительской лояльности

15-17 ноября в Киеве и 22-24 ноября в Москве пройдет уникальная программа подготовки профессионалов в сфере программ лояльности. Программа является интенсивным погружением в практику создания и управления программами лояльности. Первый...

09.10.2012
Ричард Брэнсон: «Я никогда не затевал ни одного дела только ради денег»

Первое издание автобиографии британского предпринимателя, основателя корпорации Virgin Group Ричарда Брэнсона «Теряя невинность» было опубликовано в 1998 году. С тех пор Брэнсон не раз дополнял историю своей жизни – рассказ о мальчике из небогатой...

08.10.2012
Мужчины обходятся рекламодателям в Facebook дешевле, чем женщины

Такой вывод был сделан на основании данных, полученных при анализе около 65 млрд. рекламных показов объявлений и 20 млн. переходов по рекламным объявления за 12 месяцев.   В отчёте, опубликованном недавно Resolution Media и...

05.10.2012
Объявите войну выражению «Да, но…»

Популярное выражение «Да, но» – подлая штука. Вы вроде бы соглашаетесь с собеседником, но только формально. На деле же у вас куча возражений, и вы не намерены их держать при себе, и протяжное «но» не предвещает оппоненту ничего хорошего....

04.10.2012
Не понравилось – не плати. Можно ли заработать на совести клиентов

Представьте, что в ресторане вам предложено заплатить не по счету, а по совести. Не понравилось – не плати, понравилось – отблагодари, но со щедростью, какую считаешь уместной. Много ли выдаст ваш внутренний калькулятор?   Такую...

03.10.2012
От краудсорсинга к просьюмингу

Вы можете себе представить, что где-то в небольшом городе в маленькой однокомнатной квартирке, в окружении книг, компьютера и гитары живет молодой человек, который мимоходом, c лету решает задачи, которые поставили в тупик лучшие умы компаний из...

02.10.2012
Как решать нестандартные бизнес-задачи или игровая площадка на рельсах

Основатели Центра креативных технологий «Идеальные решения» Виктор Тимохов и Владимир Бубенцов выступили в Высшей школе экономики с мастер-классом «Технологии креативности — стимул для творчества». Лекция была посвящена тому, как решать...

28.09.2012
Бизнес растет как на дрожжах? Самое время для паники

В 2008 году американская семейная компания Allen Printing достигла пика продаж за всю свою историю. С этой вершины она и покатилась к банкротству. Когда рынок рос, а кредиты дешевели, можно было не обращать внимания на рентабельность и стоимость...


Ваш логин

Пароль

Регистрация

Календарь
« август, 2008 »

1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31