На главную Поиск Контакты
АТМОСФЕРА ДЛЯ РОЖДЕНИЯ НОВЫХ ИДЕЙ

Рассылка
новости
публикации
УК рекомендует
анонс номера
 

Новости
14.07.2008
просмотров: 679

Держите руку на пульсе компании

На что громче всего жалуются менеджеры среднего звена (прежде чем записаться в дауншифтеры)? Надоело быть «винтиком» большой машины. Надоело не видеть ничего, кроме четырёх стен офиса и карьерного «потолка». Надоело всё узнавать в последнюю очередь и вечно оказываться крайним. Надоело жить в страхе перед внезапным сокращением или новым - с улицы! - начальником. Надоело? Перестаньте!

man looking through peepholeВ 90% случаев сотрудники сами надевают на себя шоры, а потом удивляются, что новые должности уплывают из-под носа, а массовые увольнения сваливаются как снег на голову. Не владея информацией, невозможно строить карьеру. А чтобы ей владеть, нужно сначала её добыть. Для этого надо заставить себя немного напрячься.

Приличия ради

Мария: «Одну знакомую девочку, пришедшую работать в компанию Bacardi, очень, очень хорошо повысили в течение маленького срока, когда выяснилось, что она прочитала много всего про историю компании, походила на курсы барменов и умеет из всех их алкогольных напитков делать коктейли. Это случайно выяснилось на тимбилдинге, после чего ее сразу повысили».

Разумеется, интерес к компании - это необходимое условие для того, чтобы вас начали рассматривать как величину, способную вырасти. Если у вас этого интереса не хватает (но случай не безнадёжный), заботливые HR-ы даже возьмутся его привить, используя пресловутый тимбилдинг и целое море процедур, направленных на повышение вашей вовлечённости. Если работу вы воспринимаете как досадную необходимость тратить своё время на «эти нелепые движения», можете быть уверены: повышение вам светит разве что за выслугу лет и то на полдолжности. Зато, наверное, у вас много других интересов, с чем вас и поздравляем.

Отсутствие рвения и трудового энтузиазма - священное право каждого, но на сегодняшнем рынке труда подобное отношение к работе не в чести. Остаётся хотя бы изредка интересоваться работой для того, чтобы, по крайней мере, о собственном карьерном передвижении (вверх или вниз) узнать одним из первых. Ну, и приличия ради.

Не пропустите

Ольга: «Моя подруга-журналистка мечтала работать в интерьерном издании, хваталась за любую возможность написать на свою любимую интерьерно-дизайнерскую тему (сама при этом работала в fashion-глянце). В итоге сменила работу как раз в тот момент, когда её журнал запустил приложение об интерьерах. Останься она в компании, могла бы занять тёплое местечко».

Руководители любят секретничать, а руководители компаний тем паче. Между тем, для настоящего карьериста это не оправдание: о планах своей компании надо знать, читая намёки в глазах начальников, расшифровывая таинственные фломастерные кривые на флипчарте в переговорной, гадая на слухах и сплетнях. При определённой сноровке всё это не требует серьёзных усилий.

Официальная информация. С чего начинается ваш рабочий день? С газет и рабочей почты? Добавьте к ним корпоративный сайт своей компании, даже если он обновляется раз в три месяца и с опозданиями. С чего-то же надо начинать.

businessmen in barДрузья среди начальства. В большинстве компаний, предпочитающих тёплый психологический климат, начальники и подчинённые обращаются друг к другу на «ты», отношения завязывают приятельские и нередко откровенничают друг с другом в курилке. Если босс вам друг, скорее всего, вы узнаете о готовящемся сокращении заранее.

Слухи и сплетни. С этой материей следует вести себя осторожно и не принимать за чистую монету всё, о чём болтают на офисной кухне. У патологически честных людей сплетни вызывают брезгливость и желание заткнуть уши, но вы ведь не собираетесь давать им дополнительный ход? Просто воспользуйтесь информацией, которая в них содержится.

СМИ. У журналистов такая работа - всюду совать свой нос и делать информацию доступной широкой общественности. К тому же за эксклюзив им дают премии, а у хорошего журналиста полно знакомых-инсайдеров там, куда вам и не добраться. При этом в отличие от рядового сплетника солгавший журналист рискует заработать кучу проблем себе и изданию. Словом, верить деловой прессе стоит, так что если о вашей компании пишут в газетах - подумайте, какую пользу из прочитанного можете извлечь вы.

И напоследок ещё одна история.

Сергей: «Мой бывший коллега, узнав, что компания запускает новый проект, отказался от должности ради того, чтобы поучаствовать в стартапе. Буквально пошёл на «понижение». Мы все недоумевали, а потом выяснилось, что ему «свой» человечек шепнул, какие инвестиции планируется вложить в проект. Сейчас его «понижение» с лихвой окупается».

Источник: TopCareer.ru






Другие новости

28.11.2012
Программы лояльности для B2B-компаний: секреты профессионалов

13 декабря компания IdeasFirst проводит в Киеве специализированный мастер-класс «Программы лояльности в сфере B2B» для специалистов в сфере B2B-маркетинга, перед которыми стоит задача удержания клиентов. Участники мероприятия получат систему...

28.10.2012
Загляните в завтрашний день бизнеса вместе с Мартином Линдстромом!

7 декабря 2012 года в Киеве состоится мастер-класс Мартина Линдстрома «Нейромаркетинг. Манипуляции с сознанием, которые заставляют совершать покупки» для владельцев и топ-менеджеров компаний, заинтересованных в долгосрочных конкурентных...

18.10.2012
В Киеве и в Москве пройдет интенсивный курс по организации и управлению программами потребительской лояльности

15-17 ноября в Киеве и 22-24 ноября в Москве пройдет уникальная программа подготовки профессионалов в сфере программ лояльности. Программа является интенсивным погружением в практику создания и управления программами лояльности. Первый...

09.10.2012
Ричард Брэнсон: «Я никогда не затевал ни одного дела только ради денег»

Первое издание автобиографии британского предпринимателя, основателя корпорации Virgin Group Ричарда Брэнсона «Теряя невинность» было опубликовано в 1998 году. С тех пор Брэнсон не раз дополнял историю своей жизни – рассказ о мальчике из небогатой...

08.10.2012
Мужчины обходятся рекламодателям в Facebook дешевле, чем женщины

Такой вывод был сделан на основании данных, полученных при анализе около 65 млрд. рекламных показов объявлений и 20 млн. переходов по рекламным объявления за 12 месяцев.   В отчёте, опубликованном недавно Resolution Media и...

05.10.2012
Объявите войну выражению «Да, но…»

Популярное выражение «Да, но» – подлая штука. Вы вроде бы соглашаетесь с собеседником, но только формально. На деле же у вас куча возражений, и вы не намерены их держать при себе, и протяжное «но» не предвещает оппоненту ничего хорошего....

04.10.2012
Не понравилось – не плати. Можно ли заработать на совести клиентов

Представьте, что в ресторане вам предложено заплатить не по счету, а по совести. Не понравилось – не плати, понравилось – отблагодари, но со щедростью, какую считаешь уместной. Много ли выдаст ваш внутренний калькулятор?   Такую...

03.10.2012
От краудсорсинга к просьюмингу

Вы можете себе представить, что где-то в небольшом городе в маленькой однокомнатной квартирке, в окружении книг, компьютера и гитары живет молодой человек, который мимоходом, c лету решает задачи, которые поставили в тупик лучшие умы компаний из...

02.10.2012
Как решать нестандартные бизнес-задачи или игровая площадка на рельсах

Основатели Центра креативных технологий «Идеальные решения» Виктор Тимохов и Владимир Бубенцов выступили в Высшей школе экономики с мастер-классом «Технологии креативности — стимул для творчества». Лекция была посвящена тому, как решать...

28.09.2012
Бизнес растет как на дрожжах? Самое время для паники

В 2008 году американская семейная компания Allen Printing достигла пика продаж за всю свою историю. С этой вершины она и покатилась к банкротству. Когда рынок рос, а кредиты дешевели, можно было не обращать внимания на рентабельность и стоимость...


Ваш логин

Пароль

Регистрация

Календарь
« июль, 2008 »

1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31