На главную Поиск Контакты
АТМОСФЕРА ДЛЯ РОЖДЕНИЯ НОВЫХ ИДЕЙ

Рассылка
новости
публикации
УК рекомендует
анонс номера
 

Новости
09.07.2008
просмотров: 677

Вас недооценило начальство - пойдем от противного

Чтобы понять, почему тебя недооценило начальство, мы пойдем от противного. Что ты должен сделать, чтобы понравиться руководству и, в частности боссу, и, соответственно, чего ты не сделал, к чему пора бы приступить.

1. Выдвигай идеи
Прежде всего, руководство любит инициативных и креативных людей, которые не боятся высказывать новые идеи, воплощать в жизнь проекты, активно участвуют в жизни компании. Конечно, процесс возникновения идеи — сложный, его можно назвать даже творческим. Тут либо осенит, либо не осенит. Кстати, можно стимулировать свою фантазию. Например, ищи новую информацию из той области, в которой ты работаешь, покупай специальную литературу, посещай полезные сайты в Интернете. Так, в свободную минутку начни не переписываться со своими друзьями, с которыми поговорить можно в любое время, а знакомиться с вашими конкурентами по работе, с их идеями. Старайся смотреть на то, что все видят в другой плоскости. Будь наблюдательным и не стесняйся продвигать задумку. Пойми, что даже самые оригинальные проекты не разовьются и не будут оценены, если не встать с места и не найти тех, кто может выслушать и «купить» идею.

2. Выходи на новый профессиональный уровень
Совершенствуешься в профессиональном плане, активно посещаешь курсы повышения квалификации? Отлично! Теперь обрати внимание на то, что настоящие профи и между собой взаимодействуют. Речь идет не только о коллегах в офисе, но и о конкурентах. Посещая форумы и презентации, переспрашивай непонятные тебе вещи. На таких конференциях и собраниях специалистов присутствуют агенты с рекрутинговых компаний, которые выявляют самых активных. Пользуйся возможностью, заводи новые знакомства. Так на своем месте работе ты сможешь проявить себя более ярко и заслужить уважение руководства.

3. Умей отмечать свои достоинства
Читая профессиональную литературу, не поленись написать письмо редактору или рецензию в журнал. Твоя цель — завоевать авторитет не только у собственного босса, но и у коллег в более широком смысле, то есть у тех, кто варится вместе с тобой в одном котле. Ораторские способности и умение себя преподать ой как важны в работе. Заметить умного человека гораздо проще, если он находится чуть выше над всеми, то есть выступает. Волнение придется перебороть — так делает каждый сильный человек. Это нормально, так что, немного понервничав, ты успокоишься. Для этого нужно заранее подготавливать речь, чтобы во время выступления не проскальзывало «Эмммм…». Репетируй, пусть тебя слушают родственники и друзья, не теряйся и запиши все на листках. Имей запас шуток, забавных и парадоксальных историй, цитируй мудрецов и философов. Пополняй постоянно копилку знаний. А что касается скромности, то она на работе не всегда является положительным качеством, поэтому хвастовство (в хорошем смысле этого слова) — полезное занятие.

4. Гордитесь своей работой
Руководству приятно знать, что для тебя честь работать в столь крупной компании. Не бойся хвалить свое место работы, позиционируй его как лучшее место в мире.

5. Будь дисциплинированным
Опаздываешь на работу каждый день на полчаса? Неправильный поступок, думаем, ты и сама об этом знаешь. Приходить нужно раньше руководства, потому что у него может появиться срочная просьба к тебе или же к твоему отсутствующему коллеге, которого ты с ловкостью сможешь заменить. Любишь улизнуть пораньше на минут двадцать? Тоже неверно. Во-первых, потому что это трусливо, и как-то подло бояться демонстративно уйти раньше всех с работы. Во-вторых, если в твоей компании понятие тайм-менеджмента присутствует, значит, нужно ему следовать. Есть определенное время, когда ты должен прийти и уйти. Следуй ему. Что касается задержек на работе, то зачастую оно воспринимается как твоя несостоятельность. Обычно на работе больше других сидит тот человек, который не успел выполнить все свои обязанности за отведенное ему время, а не трудоголик. Последний лучше придет раньше с утра, чем будет сидеть до ночи. Так что сам не оставайся, но если просят задержаться, то активно сопротивляться этому не стоит. Для задержки есть явно серьезная причина.

6. Никогда не говори...
Есть фразы, которые портят любое положительное впечатление о сотруднике. Они характеризуют его как несамостоятельного, неответственного человека, который не умеет выделить главного, не соблюдает субординации или попросту глупец. Например: «Это, наверное, не важно, но я скажу…», «Я не могу…», «Я не умею…», «Мне не нравится…», «Не хочу, и все…».

Эти важные правила помогут тебе обратить на себя внимание и изменить злобный оскал босса на милую и благодарную улыбку.
Источник: jobmarket.com.ua






Другие новости

28.11.2012
Программы лояльности для B2B-компаний: секреты профессионалов

13 декабря компания IdeasFirst проводит в Киеве специализированный мастер-класс «Программы лояльности в сфере B2B» для специалистов в сфере B2B-маркетинга, перед которыми стоит задача удержания клиентов. Участники мероприятия получат систему...

28.10.2012
Загляните в завтрашний день бизнеса вместе с Мартином Линдстромом!

7 декабря 2012 года в Киеве состоится мастер-класс Мартина Линдстрома «Нейромаркетинг. Манипуляции с сознанием, которые заставляют совершать покупки» для владельцев и топ-менеджеров компаний, заинтересованных в долгосрочных конкурентных...

18.10.2012
В Киеве и в Москве пройдет интенсивный курс по организации и управлению программами потребительской лояльности

15-17 ноября в Киеве и 22-24 ноября в Москве пройдет уникальная программа подготовки профессионалов в сфере программ лояльности. Программа является интенсивным погружением в практику создания и управления программами лояльности. Первый...

09.10.2012
Ричард Брэнсон: «Я никогда не затевал ни одного дела только ради денег»

Первое издание автобиографии британского предпринимателя, основателя корпорации Virgin Group Ричарда Брэнсона «Теряя невинность» было опубликовано в 1998 году. С тех пор Брэнсон не раз дополнял историю своей жизни – рассказ о мальчике из небогатой...

08.10.2012
Мужчины обходятся рекламодателям в Facebook дешевле, чем женщины

Такой вывод был сделан на основании данных, полученных при анализе около 65 млрд. рекламных показов объявлений и 20 млн. переходов по рекламным объявления за 12 месяцев.   В отчёте, опубликованном недавно Resolution Media и...

05.10.2012
Объявите войну выражению «Да, но…»

Популярное выражение «Да, но» – подлая штука. Вы вроде бы соглашаетесь с собеседником, но только формально. На деле же у вас куча возражений, и вы не намерены их держать при себе, и протяжное «но» не предвещает оппоненту ничего хорошего....

04.10.2012
Не понравилось – не плати. Можно ли заработать на совести клиентов

Представьте, что в ресторане вам предложено заплатить не по счету, а по совести. Не понравилось – не плати, понравилось – отблагодари, но со щедростью, какую считаешь уместной. Много ли выдаст ваш внутренний калькулятор?   Такую...

03.10.2012
От краудсорсинга к просьюмингу

Вы можете себе представить, что где-то в небольшом городе в маленькой однокомнатной квартирке, в окружении книг, компьютера и гитары живет молодой человек, который мимоходом, c лету решает задачи, которые поставили в тупик лучшие умы компаний из...

02.10.2012
Как решать нестандартные бизнес-задачи или игровая площадка на рельсах

Основатели Центра креативных технологий «Идеальные решения» Виктор Тимохов и Владимир Бубенцов выступили в Высшей школе экономики с мастер-классом «Технологии креативности — стимул для творчества». Лекция была посвящена тому, как решать...

28.09.2012
Бизнес растет как на дрожжах? Самое время для паники

В 2008 году американская семейная компания Allen Printing достигла пика продаж за всю свою историю. С этой вершины она и покатилась к банкротству. Когда рынок рос, а кредиты дешевели, можно было не обращать внимания на рентабельность и стоимость...


Ваш логин

Пароль

Регистрация

Календарь
« июль, 2008 »

1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31