На главную Поиск Контакты
АТМОСФЕРА ДЛЯ РОЖДЕНИЯ НОВЫХ ИДЕЙ

Рассылка
новости
публикации
УК рекомендует
анонс номера
 

Новости
05.12.2007
просмотров: 594

Английские технари не нуждаются в новой работе

Работодателей, которые собираются нанять на работу ИТ-персонал, ждут тяжелые времена, поскольку количество технических работников, готовых сменить место работы, катастрофически падает, сообщает рекрутинговое агентство ATSCo.

Число ИТ-сотрудников, которые ищут новое место работы или готовы сменить нынешнюю, снизилось за последний квартал почти вдвое – до 28 % по сравнению с прошлогодним показателем (42 %), говорится в одном из исследований, в ходе которого было опрошено 5000 работников.

Сокращающееся число ИТ-кандидатов может усилить нехватку квалифицированных специалистов и привести к повышению заработной платы, так как между работодателями идет жестокая конкурентная борьба за лучшие кадры.

Энн Свейн, руководитель ATSCo, в частности сказала: «Спрос на ИТ-специалистов все еще довольно высок, поэтому если люди неохотно меняют свою работу, нанимателям придется предлагать более щедрый компенсационный пакет, чем они рассчитывали, чтобы заполучить желаемого специалиста».

С другой стороны, высокий уровень инертности в технической среде может также иметь серьезные последствия для обучения, поскольку специалисты, меняя место работы, зачастую приобретают новые знания. Следовательно, работодателям, возможно, придется тратить больше денег на программы обучения, считают в ATSCo.

Одна из причин, заставляющих ИТ-персонал с меньшим энтузиазмом менять место работы, возможно, связана с ростом стоимости опционов на акции, которые они приобрели.

Свейн также заметила: «Опционы на акции начинающих веб-компаний набирают все больший потенциал. Все мы были свидетелями быстрого развития бизнеса в сетях Веб 2.0, и многие сотрудники верят, что компания, в которой они работают, может быть следующей. Разумеется, это влияет на мобильность рынка труда».

В настоящее время правительство Великобритании уделяет особое внимание новым возможностям для обучения и активно поддерживает британских специалистов. Недавно Департамент инноваций, квалификаций и университетов объявил о расширении своей программы поддержки бизнес-обучения Train to Gain.

Программа предусматривает увеличение средств, выделяемых на обучение менеджеров малого и среднего бизнеса, с 4 млн. фунтов стерлингов в год до 30. По мнению исследователей, в течение последующих трех лет под эту программу подпадут порядка 60000 директоров и менеджеров из почти 42000 компаний.








Другие новости

28.11.2012
Программы лояльности для B2B-компаний: секреты профессионалов

13 декабря компания IdeasFirst проводит в Киеве специализированный мастер-класс «Программы лояльности в сфере B2B» для специалистов в сфере B2B-маркетинга, перед которыми стоит задача удержания клиентов. Участники мероприятия получат систему...

28.10.2012
Загляните в завтрашний день бизнеса вместе с Мартином Линдстромом!

7 декабря 2012 года в Киеве состоится мастер-класс Мартина Линдстрома «Нейромаркетинг. Манипуляции с сознанием, которые заставляют совершать покупки» для владельцев и топ-менеджеров компаний, заинтересованных в долгосрочных конкурентных...

18.10.2012
В Киеве и в Москве пройдет интенсивный курс по организации и управлению программами потребительской лояльности

15-17 ноября в Киеве и 22-24 ноября в Москве пройдет уникальная программа подготовки профессионалов в сфере программ лояльности. Программа является интенсивным погружением в практику создания и управления программами лояльности. Первый...

09.10.2012
Ричард Брэнсон: «Я никогда не затевал ни одного дела только ради денег»

Первое издание автобиографии британского предпринимателя, основателя корпорации Virgin Group Ричарда Брэнсона «Теряя невинность» было опубликовано в 1998 году. С тех пор Брэнсон не раз дополнял историю своей жизни – рассказ о мальчике из небогатой...

08.10.2012
Мужчины обходятся рекламодателям в Facebook дешевле, чем женщины

Такой вывод был сделан на основании данных, полученных при анализе около 65 млрд. рекламных показов объявлений и 20 млн. переходов по рекламным объявления за 12 месяцев.   В отчёте, опубликованном недавно Resolution Media и...

05.10.2012
Объявите войну выражению «Да, но…»

Популярное выражение «Да, но» – подлая штука. Вы вроде бы соглашаетесь с собеседником, но только формально. На деле же у вас куча возражений, и вы не намерены их держать при себе, и протяжное «но» не предвещает оппоненту ничего хорошего....

04.10.2012
Не понравилось – не плати. Можно ли заработать на совести клиентов

Представьте, что в ресторане вам предложено заплатить не по счету, а по совести. Не понравилось – не плати, понравилось – отблагодари, но со щедростью, какую считаешь уместной. Много ли выдаст ваш внутренний калькулятор?   Такую...

03.10.2012
От краудсорсинга к просьюмингу

Вы можете себе представить, что где-то в небольшом городе в маленькой однокомнатной квартирке, в окружении книг, компьютера и гитары живет молодой человек, который мимоходом, c лету решает задачи, которые поставили в тупик лучшие умы компаний из...

02.10.2012
Как решать нестандартные бизнес-задачи или игровая площадка на рельсах

Основатели Центра креативных технологий «Идеальные решения» Виктор Тимохов и Владимир Бубенцов выступили в Высшей школе экономики с мастер-классом «Технологии креативности — стимул для творчества». Лекция была посвящена тому, как решать...

28.09.2012
Бизнес растет как на дрожжах? Самое время для паники

В 2008 году американская семейная компания Allen Printing достигла пика продаж за всю свою историю. С этой вершины она и покатилась к банкротству. Когда рынок рос, а кредиты дешевели, можно было не обращать внимания на рентабельность и стоимость...


Ваш логин

Пароль

Регистрация

Календарь
« декабрь, 2007 »

1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31