На главную Поиск Контакты
АТМОСФЕРА ДЛЯ РОЖДЕНИЯ НОВЫХ ИДЕЙ

Рассылка
новости
публикации
УК рекомендует
анонс номера
 

Новости
24.09.2007
просмотров: 732

Требование: до 40 лет

Утверждения некоторых рекрутеров о том, что «40 лет  — это предел карьеры», могут загнать в депрессию даже самого востребованного специалиста. Возрастной ценз «до 40» встречается сегодня в большинстве объявлений о вакансиях. О причинах этого явления говорит Елена Шестак, территориальный директор международной рекрутинговой компании Kelly Services: «По мнению большинства работодателей, молодой сотрудник обладает большим энтузиазмом, ему можно меньше платить и получать большую отдачу, мотивируя посулами карьерного роста и прочих будущих благ. К тому же, им легче управлять. Сейчас много молодых менеджеров, и им некомфортно „управлять“ старшими по возрасту. Зрелым людям бывает сложно вписаться в демократичную корпоративную культуру, где все „на ты“.

Кроме того, чем старше сотрудник, тем выше риск того, что он может внезапно заболеть, получить травму, оказаться недееспособным. Обезопасить себя от лишних расходов и иметь в штате самых работоспособных — нормальное желание любого работодателя. Многие из них открыто не говорят о том, что не хотят принимать на работу людей старше 40 лет — боятся обвинений в дискриминации сотрудников по возрастному признаку. При этом существуют профессиональные сферы, где возрастной ценз „до 40“ оправдан. Это так называемые новые специальности, программы обучения по которым возникли недавно: информационные технологии, маркетинг, или позиции, требующие больших затрат энергии: промоутеры, торговые представители.

Не вешать нос

Но не все так печально! Есть ряд профессий, где прерогативой являются опыт и знания. Это подтверждают специалисты: „В сфере строительства преимуществом кандидата старшего возраста является узкая специализация, в которой не могли пару лет назад получать опыт молодые специалисты: заводы не работали, в вузах отсутствовала производственная практика, — рассказывает Дарья Жбанова, ООО „Кадровый центр НБ Сервис“. — Такие востребованные должности на строительном рынке, как главный инженер или главный архитектор проекта, чаще всего занимают люди „старой школы“.

Специалисты по подбору персонала солидарны в одном: найти хорошую работу после сорока можно. Значит, приступаем к поиску.

Заявить о себе

Сказать, что поиск работы после сорока ничем не отличается от поиска до сорока, будет неправдой. Тем не менее, алгоритм остается тем же: начать нужно с грамотного составления резюме и краткого, но содержательного сопроводительного письма к нему. Перед составлением стоит здраво оценить свои возможности и постараться объективно ответить себе на два вопроса: что я умею и чего хочу. Энтузиазм и желание перемен, безусловно, окрыляют, но нужно понимать, что реально вы можете предложить работодателю. Конечно, существуют примеры того, как в сорок лет врач становится модельером, но это, скорее, частный случай, чем распространенная практика, поэтому не стоит рассматривать слишком далекие горизонты.

Вспомните о том, что вы умеете, учитывая полученное образование, опыт, приобретенные навыки, уровень владения компьютером, знания языков. Исходя из всего этого, подумайте, на какую позицию вы могли бы претендовать. Изучите рынок труда, требования работодателей, уровень заработной платы и приступайте к составлению резюме. Укажите интересующую вас должность, опять же, не забывая о том, что учитель информатики все-таки далек от программирования, а кассиру-операционисту не место в аудите. Постарайтесь быть объективны, отбросьте ненужные амбиции, но и не умаляйте своих достоинств и возможностей. Опишите весь имеющийся опыт, который может пригодиться вам в новой должности, но не переусердствуйте: в резюме для соискания должности администратора в салоне красоты совсем не обязательно указывать ваш опыт работы вожатой в пионерском лагере пятнадцать лет назад.

Сменить курс

Если вы решили все-таки кардинально сменить сферу деятельности, придется потратиться на курсы профессиональной переподготовки, повышения квалификации, другие обучающие программы, возможно, курсы иностранного языка. Если позволяют средства, можно освоить прикладную профессию, о которой вы всегда мечтали. По словам Елены Шестак, значительная часть работодателей не возражает против возрастных флористов, парикмахеров и других работников сферы услуг, если они имеют хорошие внешние данные и отменное здоровье.

Подать себя правильно

С готовым резюме можно отправляться на поиски. О том, как искать работу можно почитать в Арсенале соискателя. После получения приглашения на собеседование, придется отбросить все страхи, неуверенность в себе и смело открывать дверь кабинета работодателя. Убедить потенциального начальника в том, что вы, человек совершенно новый в этой сфере, готовы обучаться и справитесь со всеми обязанностями, нелегко, даже если вам двадцать. В сорок сделать это еще сложней. «Ваша задача — развеять миф о том, что все взрослые люди устали от жизни и мечтают уйти на покой“, — говорит Елена Шестак. У вас будет всего несколько минут, чтобы с этой задачей справиться. Проявите себя в первую очередь грамотным специалистом, обладающим не только опытом работы в современных условиях, но и опытом взаимодействия с разными людьми, жизненной мудростью, а значит способностью влиться в любой коллектив. Отбросьте комплексы, связанные с возрастом, будьте спокойны и доброжелательны. Покажите собеседнику свою заинтересованность в работе, но держитесь уверенно: ведь это не последний ваш шанс сделать карьеру. Но излишняя расслабленность и раскованность тоже ни к чему, не переусердствуйте, проявляя свое чувство юмора и коммуникабельность.

Неважно, что стало причиной желания сменить работу к сорока. Здоровье, которого не хватает на прежнюю физическую нагрузку, деньги, которых хочется зарабатывать больше, сокращение штата, закрытие предприятия или просто ощущение в себе новых сил после долгого безделья или работы на нелюбимом месте. Важно желание работать, расти, получать новые знания и опыт. И тогда все дороги для вас будут открыты, несмотря на дату рождения, указанную в паспорте.


Источник: nsk.erabota.ru






Другие новости

28.11.2012
Программы лояльности для B2B-компаний: секреты профессионалов

13 декабря компания IdeasFirst проводит в Киеве специализированный мастер-класс «Программы лояльности в сфере B2B» для специалистов в сфере B2B-маркетинга, перед которыми стоит задача удержания клиентов. Участники мероприятия получат систему...

28.10.2012
Загляните в завтрашний день бизнеса вместе с Мартином Линдстромом!

7 декабря 2012 года в Киеве состоится мастер-класс Мартина Линдстрома «Нейромаркетинг. Манипуляции с сознанием, которые заставляют совершать покупки» для владельцев и топ-менеджеров компаний, заинтересованных в долгосрочных конкурентных...

18.10.2012
В Киеве и в Москве пройдет интенсивный курс по организации и управлению программами потребительской лояльности

15-17 ноября в Киеве и 22-24 ноября в Москве пройдет уникальная программа подготовки профессионалов в сфере программ лояльности. Программа является интенсивным погружением в практику создания и управления программами лояльности. Первый...

09.10.2012
Ричард Брэнсон: «Я никогда не затевал ни одного дела только ради денег»

Первое издание автобиографии британского предпринимателя, основателя корпорации Virgin Group Ричарда Брэнсона «Теряя невинность» было опубликовано в 1998 году. С тех пор Брэнсон не раз дополнял историю своей жизни – рассказ о мальчике из небогатой...

08.10.2012
Мужчины обходятся рекламодателям в Facebook дешевле, чем женщины

Такой вывод был сделан на основании данных, полученных при анализе около 65 млрд. рекламных показов объявлений и 20 млн. переходов по рекламным объявления за 12 месяцев.   В отчёте, опубликованном недавно Resolution Media и...

05.10.2012
Объявите войну выражению «Да, но…»

Популярное выражение «Да, но» – подлая штука. Вы вроде бы соглашаетесь с собеседником, но только формально. На деле же у вас куча возражений, и вы не намерены их держать при себе, и протяжное «но» не предвещает оппоненту ничего хорошего....

04.10.2012
Не понравилось – не плати. Можно ли заработать на совести клиентов

Представьте, что в ресторане вам предложено заплатить не по счету, а по совести. Не понравилось – не плати, понравилось – отблагодари, но со щедростью, какую считаешь уместной. Много ли выдаст ваш внутренний калькулятор?   Такую...

03.10.2012
От краудсорсинга к просьюмингу

Вы можете себе представить, что где-то в небольшом городе в маленькой однокомнатной квартирке, в окружении книг, компьютера и гитары живет молодой человек, который мимоходом, c лету решает задачи, которые поставили в тупик лучшие умы компаний из...

02.10.2012
Как решать нестандартные бизнес-задачи или игровая площадка на рельсах

Основатели Центра креативных технологий «Идеальные решения» Виктор Тимохов и Владимир Бубенцов выступили в Высшей школе экономики с мастер-классом «Технологии креативности — стимул для творчества». Лекция была посвящена тому, как решать...

28.09.2012
Бизнес растет как на дрожжах? Самое время для паники

В 2008 году американская семейная компания Allen Printing достигла пика продаж за всю свою историю. С этой вершины она и покатилась к банкротству. Когда рынок рос, а кредиты дешевели, можно было не обращать внимания на рентабельность и стоимость...


Ваш логин

Пароль

Регистрация

Календарь
« сентябрь, 2007 »

1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30