На главную Поиск Контакты
АТМОСФЕРА ДЛЯ РОЖДЕНИЯ НОВЫХ ИДЕЙ

Рассылка
новости
публикации
УК рекомендует
анонс номера
 

Новости
07.08.2007
просмотров: 747

Смена профессии: творческий подход

По мнению психологов, боязнь перемен и возможного провала очень часто не даёт добиться высоких результатов. Поэтому важнейшим фактором успеха является готовность к изменениям в своей профессиональной жизни. Более того, если требования рынка вынуждают специалиста получать дополнительное образование, это повышает его востребованность на рынке труда. Человек, готовый пойти на разумный риск, никогда не останется без работы.

Постепенно к людям приходит понимание, что заниматься стоит тем делом, которое приносит не только финансовое благополучие, но и внутреннее удовлетворение, а также признание со стороны окружающих. Поэтому иногда смена профессии является единственно возможным и правильным решением.

По наблюдениям психологов, желание сменить профессию возникает у людей достаточно часто и не зависит от возраста и профессиональной успешности. «Один из самых распространенных запросов, с которым обращаются в наш центр, – это желание найти себя, решить вопрос о получении другого образования, новой профессии, оценить свои возможности и построить карьеру с «нуля», – рассказывает психолог-консультант ЦТР «Гуманитарные технологии» Екатерина Лукьянова.

Желание сменить профессию возникает у людей достаточно часто и не зависит от возраста и профессиональной успешности.

Рассмотрим причины, которые побуждают людей совершать такие, на первый взгляд, необдуманные поступки.

  • Разочарование в выбранной профессии.

    Разочарование в выбранной профессии может наступить, когда в течение длительного времени человек испытывает сильный дискомфорт на своей работе и занимается ею только по необходимости. В настоящее время эта ситуация характерна для поколения людей, которые начинали свою профессиональную карьеру в 90-е годы, поскольку именно тогда вырос спрос на некоторые специальности, например экономические, и резко упал – на многие другие, например, – в сфере науки и творчества. Люди выбирали образование и профессию, исходя из финансовых соображений, и совсем не учитывали свои интересы и наклонности.

  • Появление новых возможностей.

    Например, в юности человек не смог поступить в вуз из-за высокого конкурса или тяжелого материального положения. Однако через несколько лет он находит способ получить профессию мечты: появляется возможность самостоятельно профинансировать свое обучение, получить второе высшее образование, профессиональную переподготовку.

  • Характер человека.

    Есть еще одна категория людей, стремящихся к смене профессии. Это импульсивные, легкообучаемые, увлекающиеся натуры, успешно реализующие любые проекты. В силу характера, такие люди могут несколько раз в жизни поменять профессию и при этом каждый раз быть успешными. Они любят учиться и осваивать новые области, очень быстро продвигаются на начальном этапе, но, достигнув намеченных целей, быстро теряют интерес к происходящему и начинают искать что-то новое.

  • Профессиональное выгорание.

    Причины, вызывающие желание «все бросить и уйти», не всегда связаны с выбором профессии. В современных условиях темп жизни ускоряется, работа требует от человека все больше эмоциональных и физических сил, ему приходится задерживаться после окончания рабочего дня, работать в выходные дни. Если прибавить не всегда корректное и грамотное руководство, невозможность уйти в отпуск, конкуренцию внутри коллектива, станут понятны причины накапливающейся усталости, раздражения и неудовлетворенности.

    В подобной ситуации решением проблемы может стать длительный отдых либо горизонтальное построение карьеры и освоение смежных областей: получение новых знаний, а также налаживание новых профессиональных контактов.

Когда смена деятельности является единственным выходом, можно составить некоторый план действий, дающий возможность переквалифицироваться практически в любом возрасте. Можно попытаться найти компромиссное решение, очертив круг примерных вакансий, которые будут во многом пересекаться и удовлетворять практически все запросы человека. Например, если кандидат с базовым гуманитарным образованием хочет перейти в сферу высоких технологий, не получая дополнительного технического образования, говорить о вакансиях, связанных с серьезным программированием, скорее всего, сложно, а вот пройти подготовку для работы в области интернет-проектов в качестве менеджера или веб-дизайна – вполне реально!

Состоявшемуся специалисту не так просто начать все заново. Да это и не всегда необходимо. Иногда достаточно получить дополнительную квалификацию в смежной области, где будет использован имеющийся опыт и знания. Часто люди просто не владеют достаточной информацией о том, где они могут быть востребованы как специалисты.

 


Источник: HEADHUNTER::Magazine






Другие новости

28.11.2012
Программы лояльности для B2B-компаний: секреты профессионалов

13 декабря компания IdeasFirst проводит в Киеве специализированный мастер-класс «Программы лояльности в сфере B2B» для специалистов в сфере B2B-маркетинга, перед которыми стоит задача удержания клиентов. Участники мероприятия получат систему...

28.10.2012
Загляните в завтрашний день бизнеса вместе с Мартином Линдстромом!

7 декабря 2012 года в Киеве состоится мастер-класс Мартина Линдстрома «Нейромаркетинг. Манипуляции с сознанием, которые заставляют совершать покупки» для владельцев и топ-менеджеров компаний, заинтересованных в долгосрочных конкурентных...

18.10.2012
В Киеве и в Москве пройдет интенсивный курс по организации и управлению программами потребительской лояльности

15-17 ноября в Киеве и 22-24 ноября в Москве пройдет уникальная программа подготовки профессионалов в сфере программ лояльности. Программа является интенсивным погружением в практику создания и управления программами лояльности. Первый...

09.10.2012
Ричард Брэнсон: «Я никогда не затевал ни одного дела только ради денег»

Первое издание автобиографии британского предпринимателя, основателя корпорации Virgin Group Ричарда Брэнсона «Теряя невинность» было опубликовано в 1998 году. С тех пор Брэнсон не раз дополнял историю своей жизни – рассказ о мальчике из небогатой...

08.10.2012
Мужчины обходятся рекламодателям в Facebook дешевле, чем женщины

Такой вывод был сделан на основании данных, полученных при анализе около 65 млрд. рекламных показов объявлений и 20 млн. переходов по рекламным объявления за 12 месяцев.   В отчёте, опубликованном недавно Resolution Media и...

05.10.2012
Объявите войну выражению «Да, но…»

Популярное выражение «Да, но» – подлая штука. Вы вроде бы соглашаетесь с собеседником, но только формально. На деле же у вас куча возражений, и вы не намерены их держать при себе, и протяжное «но» не предвещает оппоненту ничего хорошего....

04.10.2012
Не понравилось – не плати. Можно ли заработать на совести клиентов

Представьте, что в ресторане вам предложено заплатить не по счету, а по совести. Не понравилось – не плати, понравилось – отблагодари, но со щедростью, какую считаешь уместной. Много ли выдаст ваш внутренний калькулятор?   Такую...

03.10.2012
От краудсорсинга к просьюмингу

Вы можете себе представить, что где-то в небольшом городе в маленькой однокомнатной квартирке, в окружении книг, компьютера и гитары живет молодой человек, который мимоходом, c лету решает задачи, которые поставили в тупик лучшие умы компаний из...

02.10.2012
Как решать нестандартные бизнес-задачи или игровая площадка на рельсах

Основатели Центра креативных технологий «Идеальные решения» Виктор Тимохов и Владимир Бубенцов выступили в Высшей школе экономики с мастер-классом «Технологии креативности — стимул для творчества». Лекция была посвящена тому, как решать...

28.09.2012
Бизнес растет как на дрожжах? Самое время для паники

В 2008 году американская семейная компания Allen Printing достигла пика продаж за всю свою историю. С этой вершины она и покатилась к банкротству. Когда рынок рос, а кредиты дешевели, можно было не обращать внимания на рентабельность и стоимость...


Ваш логин

Пароль

Регистрация

Календарь
« август, 2007 »

1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31