На главную Поиск Контакты
АТМОСФЕРА ДЛЯ РОЖДЕНИЯ НОВЫХ ИДЕЙ

Рассылка
новости
публикации
УК рекомендует
анонс номера
 

Новости
30.05.2007
просмотров: 855

Научи себя сам

Тренинги и семинары с каждым годом становятся все менее эффективным способом развития персонала – они восполняют пробелы в знаниях, однако не могут мотивировать сотрудников. Совместить же функции подготовки кадрового резерва, повышения квалификации и мотивации персонала способны внутрикорпоративные университеты (ВКУ). Поэтому неудивительно, что украинские компании в последнее время все чаще стали обращаться именно к этой форме обучения сотрудников.
 
Не дурной пример
Пока создание внутрикорпоративных университетов – прерогатива компаний с мощными хед-офисами на западе или в России. Это легко объяснимо: во-первых, культура обучения в ВКУ пришла из западных стран, а во-вторых, только крупные компании имеют ресурсы для разработки и внедрения программ для собственных университетов. Наиболее интересными примерами ВКУ в Украине являются образовательные центры таких компаний как «Миттал Стил Кривой Рог», «Metro Cash&Carry Украина» и ЗАО «Украинские радиосистемы» (украинская «дочка» ОАО «ВымпелКом», торговая марка «Билайн»).
Если «Metro Cash&Carry Украина» обучает своих украинских сотрудников в собственном образовательном центре со дня прихода в Украину, то у «Билайна» и «Миттал Стил Кривой Рог» ВКУ были запущены совсем недавно.
 
По словам Франка Паннира, главы Администрации по кадрам и связям с общественностью ОАО «Миттал Стил Кривой Рог», в прошлом году компания выделила на обучение сотрудников 4 млн. грн., которые направлены на подготовку 16 тыс. человек. Повышение квалификации персонала проводится на базе программы Alcelor Mittal, и предполагает 4 направления: оценка эффективности управления; повышение квалификации управленческого персонала и его подготовка; работа с кадровым резервом (молодыми специалистами), а также подбор и подготовка молодых талантов –специалистов, которые в ближайшей перспективе смогут занять высшие руководящие должности в компании.
 
Задержка с запуском программ подготовки, по словам г-на Паннира, связана с переводом программ на русский язык. «Одна из самых серьезных проблем при обучении наших сотрудников во внутрикорпоративном университете – языковый барьер. Поэтому в прошлом году на базе центра управления персоналом мы открыли курсы обучения английскому языку именно нашего высшего руководства, и сейчас по программе Global English у нас обучаются уже порядка 100 руководителей компании», - рассказывает Франк Паннир.
 
Что касается ВКУ «Билайна», то по словам корпоративного тренера «Билайн Университета» Лейлы Алиевой программа университета создана по принципу MBA, и включает около 150 тренинговых курсов по основным направлениям: техническое обучение; развитие управленческих компетенций; электронное обучение; развитие ориентации на клиента; обучение продажам. «Билайн Университет» — единый образовательный центр для сотрудников и деловых партнеров международной группы компаний ОАО «ВымпелКом», действующий в 7 странах мира. «Обучение в корпоративном университете дает возможность кросс-функционального общения и развития. Все программы четко ориентированы на целевые аудитории внутри и вне компании, а цели корпоративного университета напрямую связаны с целями компании», - рассказывает г-жа Алиева.

Источник: companion.ua






Другие новости

28.11.2012
Программы лояльности для B2B-компаний: секреты профессионалов

13 декабря компания IdeasFirst проводит в Киеве специализированный мастер-класс «Программы лояльности в сфере B2B» для специалистов в сфере B2B-маркетинга, перед которыми стоит задача удержания клиентов. Участники мероприятия получат систему...

28.10.2012
Загляните в завтрашний день бизнеса вместе с Мартином Линдстромом!

7 декабря 2012 года в Киеве состоится мастер-класс Мартина Линдстрома «Нейромаркетинг. Манипуляции с сознанием, которые заставляют совершать покупки» для владельцев и топ-менеджеров компаний, заинтересованных в долгосрочных конкурентных...

18.10.2012
В Киеве и в Москве пройдет интенсивный курс по организации и управлению программами потребительской лояльности

15-17 ноября в Киеве и 22-24 ноября в Москве пройдет уникальная программа подготовки профессионалов в сфере программ лояльности. Программа является интенсивным погружением в практику создания и управления программами лояльности. Первый...

09.10.2012
Ричард Брэнсон: «Я никогда не затевал ни одного дела только ради денег»

Первое издание автобиографии британского предпринимателя, основателя корпорации Virgin Group Ричарда Брэнсона «Теряя невинность» было опубликовано в 1998 году. С тех пор Брэнсон не раз дополнял историю своей жизни – рассказ о мальчике из небогатой...

08.10.2012
Мужчины обходятся рекламодателям в Facebook дешевле, чем женщины

Такой вывод был сделан на основании данных, полученных при анализе около 65 млрд. рекламных показов объявлений и 20 млн. переходов по рекламным объявления за 12 месяцев.   В отчёте, опубликованном недавно Resolution Media и...

05.10.2012
Объявите войну выражению «Да, но…»

Популярное выражение «Да, но» – подлая штука. Вы вроде бы соглашаетесь с собеседником, но только формально. На деле же у вас куча возражений, и вы не намерены их держать при себе, и протяжное «но» не предвещает оппоненту ничего хорошего....

04.10.2012
Не понравилось – не плати. Можно ли заработать на совести клиентов

Представьте, что в ресторане вам предложено заплатить не по счету, а по совести. Не понравилось – не плати, понравилось – отблагодари, но со щедростью, какую считаешь уместной. Много ли выдаст ваш внутренний калькулятор?   Такую...

03.10.2012
От краудсорсинга к просьюмингу

Вы можете себе представить, что где-то в небольшом городе в маленькой однокомнатной квартирке, в окружении книг, компьютера и гитары живет молодой человек, который мимоходом, c лету решает задачи, которые поставили в тупик лучшие умы компаний из...

02.10.2012
Как решать нестандартные бизнес-задачи или игровая площадка на рельсах

Основатели Центра креативных технологий «Идеальные решения» Виктор Тимохов и Владимир Бубенцов выступили в Высшей школе экономики с мастер-классом «Технологии креативности — стимул для творчества». Лекция была посвящена тому, как решать...

28.09.2012
Бизнес растет как на дрожжах? Самое время для паники

В 2008 году американская семейная компания Allen Printing достигла пика продаж за всю свою историю. С этой вершины она и покатилась к банкротству. Когда рынок рос, а кредиты дешевели, можно было не обращать внимания на рентабельность и стоимость...


Ваш логин

Пароль

Регистрация

Календарь
« май, 2007 »

1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31