На главную Поиск Контакты
АТМОСФЕРА ДЛЯ РОЖДЕНИЯ НОВЫХ ИДЕЙ

Рассылка
новости
публикации
УК рекомендует
анонс номера
 

Новости
15.05.2007
просмотров: 736

Как устроиться на работу молодой маме?

Прежде всего следует расставить приоритеты, определить, что для вас важнее: высокооплачиваемая работа, которая обычно подразумевает командировки и переработки, или более спокойная работа, позволяющая уделять достаточно времени семье и ребенку, но, возможно, менее оплачиваемая.

Если мама – карьерная альпинистка

Зачастую активное продвижение по карьерной лестнице сулит не только повышение компенсации, авторитета в глазах коллег, получение морального удовлетворения от изменения своего статуса, но также требует усиленной самоотдачи, работы во внеурочное время, постоянной вовлеченности в бизнес-процесс. И даже если вас не пугает имидж деловой женщины, то перспектива остаться без материнской ласки может не лучшим образом сказаться на вашем ребенке. А заодно и работодатель не будет в восторге от ваших карьерных устремлений, если узнает, что вы хотите покорить высоты бизнеса с ребенком на руках. Поэтому вам нужно доказать ему, что малыш не будет помехой работе. Каковы ваши действия?
  1. Найти няню.
    Прежде чем искать работу, приучите малыша постепенно оставаться с няней. В этом случае у вас всегда готов ответ на вопрос работодателя, с кем вы оставите ребенка, когда будет много работы.
  2. Устроить ребенка в частный детский сад.

По отзывам мам, чьи дети посещают такие сады, они болеют там намного реже, чем в обычных детских заведениях. К тому же частные учреждения, как правило, работают до более позднего времени – 9–10 часов вечера. Такой вариант – хороший выход из непростой ситуации, имеющий, правда, одно но: довольно высокую плату.

3. Договориться с бабушками и дедушками.

В этом случае решение проблемы зависит от взаимоотношений с вашими родственниками, а они, как правило, живут далеко. Во многих городах все еще очень трудно найти хорошую работу, да и уровень зарплаты довольно низкий, поэтому молодежь в поисках более интересной и высокооплачиваемой работы стремится переехать в областные центры или в столицу. Таким образом, молодая семья с детьми остается без поддержки со стороны родных и близких и должна рассчитывать только на свои силы. Хотя в некоторых семьях родители готовы сменить место жительства или забрать на время ребенка к себе, что существенно облегчает женщине построение карьеры. Так, Татьяна И. стала мамой, будучи студенткой 2-го курса, папа ребенка тоже учился в институте. Когда наступило время написания диплома, на помощь пришли родители Татьяны, взяв малыша к себе. После окончания вуза Татьяна устроилась в небольшую компанию менеджером по персоналу и в течение 3 лет сделала карьеру от рекрутера до заместителя руководителя отдела кадров. Они с мужем купили квартиру в Москве, оформив кредит. Сейчас Татьяна, сфокусировавшись на развитии персонала и проводя различные тренинги в компаниях, перешла на свободный график и перевезла ребенка в Москву.

Молодой маме, нацеленной на карьерный рост, лучше на собеседовании сразу предупредить работодателя о том, что она готова к переработкам и перед выходом на работу предварительно договорится либо с приходящей няней, либо в садике (что будет забирать ребенка позже обычного времени), либо с родителями. Тем самым вы подчеркнете свой интерес к вакансии и лишний раз успокоите интервьюера, что у вас все «схвачено», и семейные проблемы не станут тормозом успешной трудовой деятельности.

Когда «мама» – лучшая профессия

Карьерные перспективы и высокая зарплата, разумеется, не могут не привлекать, однако у многих женщин материнский инстинкт все же превалирует, и они не могут себе представить долгую разлуку с любимым малышом. В таком случае нужно искать компромисс. Какие есть варианты?
  1. Работа с четким графиком.
    При сравнении оклада и объема предлагаемых работ часто случается, что менее оплачиваемая работа с четким графиком в пересчете на часы получается более выгодной, чем высокооплачиваемая, но ненормированная. К тому же, когда работодатель говорит о переработках как о явлении постоянном, вообще стоит задуматься, поскольку на личную жизнь и семью явно совсем не будет оставаться времени. Так, главный бухгалтер Ирина Л. на последнем месте работы трудилась всего 5 месяцев. Она рассказала, что в бухгалтерии было только 3 человека на весь холдинг, и приходилось постоянно задерживаться до 10 вечера. При таком темпе она настолько уставала, что ребенка пришлось совсем «забросить». В результате, Ирина приняла решение уволиться и найти более спокойное место, даже если придется пойти на снижение уровня дохода
  2. Работа рядом с домом.
    Все мы знаем, что пробки на дорогах в крупных мегаполисах отнимают у нас драгоценное время, а езда в час пик в общественном транспорте – наши нервы. Поэтому когда дорога в офис занимает всего полчаса, можно иногда задержаться, чтобы выполнить дополнительный объем работы. Указав в резюме нужный вам район, вы тем самым облегчаете поиск и для себя, и для работодателей.
  3. Работа с гибким графиком.
    Преимущества очевидны – вы имеете возможность сами планировать рабочий день и значительную часть времени уделять ребенку и семье. Однако есть один недостаток –  это, как правило, менее оплачиваемая работа. Но его вероятно компенсировать тем, что вы будете, к примеру, сотрудничать не только с одной компанией. Можно подобрать врéменную работу, взявшись за выполнение каких-либо проектов по вашей специальности. Все большее распространение сейчас получает работа со свободным графиком – фриланс. Такой тип занятости предпочитают программисты, тестировщики, дизайнеры, журналисты, переводчики, бизнес-тренеры.

Источник: HEADHUNTER::Magazine






Другие новости

28.11.2012
Программы лояльности для B2B-компаний: секреты профессионалов

13 декабря компания IdeasFirst проводит в Киеве специализированный мастер-класс «Программы лояльности в сфере B2B» для специалистов в сфере B2B-маркетинга, перед которыми стоит задача удержания клиентов. Участники мероприятия получат систему...

28.10.2012
Загляните в завтрашний день бизнеса вместе с Мартином Линдстромом!

7 декабря 2012 года в Киеве состоится мастер-класс Мартина Линдстрома «Нейромаркетинг. Манипуляции с сознанием, которые заставляют совершать покупки» для владельцев и топ-менеджеров компаний, заинтересованных в долгосрочных конкурентных...

18.10.2012
В Киеве и в Москве пройдет интенсивный курс по организации и управлению программами потребительской лояльности

15-17 ноября в Киеве и 22-24 ноября в Москве пройдет уникальная программа подготовки профессионалов в сфере программ лояльности. Программа является интенсивным погружением в практику создания и управления программами лояльности. Первый...

09.10.2012
Ричард Брэнсон: «Я никогда не затевал ни одного дела только ради денег»

Первое издание автобиографии британского предпринимателя, основателя корпорации Virgin Group Ричарда Брэнсона «Теряя невинность» было опубликовано в 1998 году. С тех пор Брэнсон не раз дополнял историю своей жизни – рассказ о мальчике из небогатой...

08.10.2012
Мужчины обходятся рекламодателям в Facebook дешевле, чем женщины

Такой вывод был сделан на основании данных, полученных при анализе около 65 млрд. рекламных показов объявлений и 20 млн. переходов по рекламным объявления за 12 месяцев.   В отчёте, опубликованном недавно Resolution Media и...

05.10.2012
Объявите войну выражению «Да, но…»

Популярное выражение «Да, но» – подлая штука. Вы вроде бы соглашаетесь с собеседником, но только формально. На деле же у вас куча возражений, и вы не намерены их держать при себе, и протяжное «но» не предвещает оппоненту ничего хорошего....

04.10.2012
Не понравилось – не плати. Можно ли заработать на совести клиентов

Представьте, что в ресторане вам предложено заплатить не по счету, а по совести. Не понравилось – не плати, понравилось – отблагодари, но со щедростью, какую считаешь уместной. Много ли выдаст ваш внутренний калькулятор?   Такую...

03.10.2012
От краудсорсинга к просьюмингу

Вы можете себе представить, что где-то в небольшом городе в маленькой однокомнатной квартирке, в окружении книг, компьютера и гитары живет молодой человек, который мимоходом, c лету решает задачи, которые поставили в тупик лучшие умы компаний из...

02.10.2012
Как решать нестандартные бизнес-задачи или игровая площадка на рельсах

Основатели Центра креативных технологий «Идеальные решения» Виктор Тимохов и Владимир Бубенцов выступили в Высшей школе экономики с мастер-классом «Технологии креативности — стимул для творчества». Лекция была посвящена тому, как решать...

28.09.2012
Бизнес растет как на дрожжах? Самое время для паники

В 2008 году американская семейная компания Allen Printing достигла пика продаж за всю свою историю. С этой вершины она и покатилась к банкротству. Когда рынок рос, а кредиты дешевели, можно было не обращать внимания на рентабельность и стоимость...


Ваш логин

Пароль

Регистрация

Календарь
« май, 2007 »

1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31