На главную Поиск Контакты
АТМОСФЕРА ДЛЯ РОЖДЕНИЯ НОВЫХ ИДЕЙ

Рассылка
новости
публикации
УК рекомендует
анонс номера
 

Новости
16.03.2007
просмотров: 834

Зачем украинским компаниям иностранные менеджеры

Менджеров-иностранцев в Украине не любят. "Придирчивы, привередливы, языки учить не хотят, местных реалий не знают, а зарплаты у них вчетверо выше", - не раз доводилось слышать от знакомых, работающих рука об руку с экспатами.

Украинские работодатели тоже не жалуют варягов: менеджеры с иностранной пропиской, как правило, работают в представительствах транснациональных корпораций. Иностранец в украинской компании - редкость, даже олигархи предпочитают нанимать не Джонсов со Смитами, а украинцев и россиян с опытом работы за границей.

Зря, утверждают Джеймс Маркусен из Университета Колорадо и Наталия Трофименко из Кильского института международной экономики. По мнению исследователей, менеджеры или консультанты-нерезиденты благотворно влияют на финпоказатели компаний и даже на зарплаты.

Базой для исследования экономистов послужили данные 16 712 колумбийских предприятий (с числом сотрудников не менее 10), работавших в период с 1977 по 1991 гг. 715 из них в той или иной степени пользовались помощью зарубежных специалистов - менеджеров и консультантов.

Экономические модели, построенные Маркусеном и Трофименко, засвидетельствовали: продуктивность (то есть выручка в расчете на работника) сотрудников компаний, собственники которых рискнули нанять иностранных менеджеров хотя бы на год, за 15 лет выросла в 1,5 раза. Рост продуктивности компаний, зацикленных на местной рабочей силе, за тот же период - 25,5%. "Расходы на оплату труда дорогостоящих экспатов ниже, чем на массовое обучение сотрудников-резидентов", - объясняют ученые.

Вывод: собственникам компаний из развивающихся стран выгодно приглашать на работу иностранцев. А как быть со специалистами, недовольными привередливостью и высокими зарплатами коллег из-за рубежа? Маркусен и Трофименко и в этом случае приводят в пример опыт колумбийских компаний.

Средняя реальная зарплата персонала компаний, воспользовавшихся технической помощью иностранцев, с 1977 по 1991 гг. выросла на 45,3%. Рост реальной зарплаты на предприятиях, собственники которых не верили в иностранцев, за тот же период - скромные 13,7%.

Скептики, впрочем, могут возразить - Украина, мол, не Колумбия. Стоит ли ориентироваться на опыт страны, где официальный ВВП на душу населения в полтора раза ниже украинского, а олигархи торгуют не углем и коксом, а героином и кокаином.
 
По материалам BIN







Другие новости

28.11.2012
Программы лояльности для B2B-компаний: секреты профессионалов

13 декабря компания IdeasFirst проводит в Киеве специализированный мастер-класс «Программы лояльности в сфере B2B» для специалистов в сфере B2B-маркетинга, перед которыми стоит задача удержания клиентов. Участники мероприятия получат систему...

28.10.2012
Загляните в завтрашний день бизнеса вместе с Мартином Линдстромом!

7 декабря 2012 года в Киеве состоится мастер-класс Мартина Линдстрома «Нейромаркетинг. Манипуляции с сознанием, которые заставляют совершать покупки» для владельцев и топ-менеджеров компаний, заинтересованных в долгосрочных конкурентных...

18.10.2012
В Киеве и в Москве пройдет интенсивный курс по организации и управлению программами потребительской лояльности

15-17 ноября в Киеве и 22-24 ноября в Москве пройдет уникальная программа подготовки профессионалов в сфере программ лояльности. Программа является интенсивным погружением в практику создания и управления программами лояльности. Первый...

09.10.2012
Ричард Брэнсон: «Я никогда не затевал ни одного дела только ради денег»

Первое издание автобиографии британского предпринимателя, основателя корпорации Virgin Group Ричарда Брэнсона «Теряя невинность» было опубликовано в 1998 году. С тех пор Брэнсон не раз дополнял историю своей жизни – рассказ о мальчике из небогатой...

08.10.2012
Мужчины обходятся рекламодателям в Facebook дешевле, чем женщины

Такой вывод был сделан на основании данных, полученных при анализе около 65 млрд. рекламных показов объявлений и 20 млн. переходов по рекламным объявления за 12 месяцев.   В отчёте, опубликованном недавно Resolution Media и...

05.10.2012
Объявите войну выражению «Да, но…»

Популярное выражение «Да, но» – подлая штука. Вы вроде бы соглашаетесь с собеседником, но только формально. На деле же у вас куча возражений, и вы не намерены их держать при себе, и протяжное «но» не предвещает оппоненту ничего хорошего....

04.10.2012
Не понравилось – не плати. Можно ли заработать на совести клиентов

Представьте, что в ресторане вам предложено заплатить не по счету, а по совести. Не понравилось – не плати, понравилось – отблагодари, но со щедростью, какую считаешь уместной. Много ли выдаст ваш внутренний калькулятор?   Такую...

03.10.2012
От краудсорсинга к просьюмингу

Вы можете себе представить, что где-то в небольшом городе в маленькой однокомнатной квартирке, в окружении книг, компьютера и гитары живет молодой человек, который мимоходом, c лету решает задачи, которые поставили в тупик лучшие умы компаний из...

02.10.2012
Как решать нестандартные бизнес-задачи или игровая площадка на рельсах

Основатели Центра креативных технологий «Идеальные решения» Виктор Тимохов и Владимир Бубенцов выступили в Высшей школе экономики с мастер-классом «Технологии креативности — стимул для творчества». Лекция была посвящена тому, как решать...

28.09.2012
Бизнес растет как на дрожжах? Самое время для паники

В 2008 году американская семейная компания Allen Printing достигла пика продаж за всю свою историю. С этой вершины она и покатилась к банкротству. Когда рынок рос, а кредиты дешевели, можно было не обращать внимания на рентабельность и стоимость...


Ваш логин

Пароль

Регистрация

Календарь
« март, 2007 »

1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31