Роберт Саттон «М*дакам вход воспрещен»

«Я старался показать, как эти деструктивные типы вредят своим братьям по разуму и подрывают работу организации. В этой небольшой книге также описано, как не допустить негодяев к рабочему месту, как перевоспитать тех, от кого вам уже никуда не деться, как избавиться от тех, кто не способен или не желает измениться, и как максимально ограничить вред, причиняемый этими подонками».
Роберт Саттон
о своем замысле

Молодое издательство «Калидос Паблишинг» сделало важный шаг, выпустив в свет книгу профессора Стэнфордского университета Роберта Саттона «М*дакам вход воспрещен». Директоров в такой роли вокруг нас достаточно, да и ты сам иногда ведешь себя именно как этот неприятный тип. Конечно же, не осознавая этого. А тут люди получают 200 страниц «учебного издания» (так написано в выходных данных), где по-профессорски толково и вместе с тем с юмором исследовано само это явление – «м*дак в офисе».
Проблема не так проста, так как во многих отечественных фирмах считается, что м*даки в конкурентной ситуации дают лучшие результаты, и ради этих результатов нужно терпеть их жлобство, агрессию и цинизм. И правда, иногда вести бизнес приходится по колено в грязи. Но достаточная ли это причина, чтобы отказаться от обычной вежливости, принципов взаимного уважения и махнуть рукой на удовлетворенность людей своим местом работы? Другими словами: чем вы готовы пожертвовать ради результатов, которые якобы приносят м*даки, благодаря своей м*дацкой натуре? И вообще, не есть ли эти результаты мифом?