На главную Поиск Контакты
АТМОСФЕРА ДЛЯ РОЖДЕНИЯ НОВЫХ ИДЕЙ

Рассылка
новости
публикации
УК рекомендует
анонс номера
 

Публикации
16.02.2007
просмотров: 1692
комментариев: 0

Работе все возрасты покорны







Все мы в большей или меньшей степени меркантильны. Кто бы, что не утверждал об отсутствии финансовых интересов в жизни – они говорят «немножко не правду». Так уж устроена наша жизнь, что она напрямую зависит от финансового достатка.

Работе все возрасты покорны
 
Все мы в большей или меньшей степени меркантильны. Кто бы, что не утверждал об отсутствии финансовых интересов в жизни – они говорят «немножко не правду». Так уж устроена наша жизнь, что она напрямую зависит от финансового достатка.
 
И если в четыре годика ребенок не задумывается о том, откуда берутся деньги на его мороженное и игрушки, то к 20 годам молодых людей все чаще начинают посещать мысли о том, где и как заработать деньги (при условии, что их по-прежнему, как и в детстве, этот вопрос не беспокоит, ибо есть родители, но отдельных личностей этот вопрос не волнует и до старости, но мы сейчас не о них). Основным стимулом для поиска работы служат логично возрастающие собственные финансовые потребности.
 
Анализируя данные портала по трудоустройству Rabota.ua, у молодежи есть несколько возможностей если не реализовать себя, то подзаработать. Лучшим, с точки зрения  перспективы, дальнейшей карьеры и профессионального развития является работа в компаниях, по профилю учебы, если соискатель студент. Но не стоит рассчитывать, что всё будет «на блюдечке с голубой каемочкой». В данном случае – это в первую очередь опыт за небольшое вознаграждение. И, порой, эта сумма может быть меньше, чем оплата за менее квалифицированный труд: крупье, официанты, водители, продавцы-консультанты, исключение составляют программисты и дизайнеры, которые уже в 20-21 год могут проявить настоящий талант.
 
По окончании института наступает время для более серьезного подхода к устройству собственного благополучия. 22-28 лет – это лучшее время для «поиска себя». Есть время попытать силы в разных сферах деятельности и, снова таки, набраться опыта. Тем более, что сегодня больший спрос и потребность в специалистах не ограниченных знанием лишь одного направления в работе. Предпочтение отдается тем, кто знаком и со смежными сферами своей профессии, да и оплата в этом случае выше.
 
Не зря 30 лет многие воспринимают, как определенный рубеж, после которого подводят итоги. И это действительно так. Итоги подводите не только вы, выводы делают и потенциальные работодатели. Это время, когда ваши амбиции должны окончательно себя «реализовать», или другими словами: если вы хотите занимать руководящие должности – все в ваших руках.
 
С 30 до 40 и реже до 45 лет  - возрастные рамки, когда компании ищут руководителей, начиная от отделов и заканчивая ТОП-менеджментом. В вакансиях чаще начинает встречаться формулировка «до 40» или «до 45».
 
Ну, а что же делать тем, кому за 45-50? Конечно ищут работодатели и уборщиц, сторожей, кладовщиков… Но этот вариант для тех, кто так и не «нашел себя». Результатом по достижению этого возраста можно считать то, когда уже к вам приходят и просят поработать в компании, передать опыт, поднять отдел и т.п. Да и не спешат уже в этом возрасте сменить работу, а наоборот – стараются к 45-50 годам найти ту, которая будет последней перед пенсией. Самое главное при этом ее не лишиться. А вот от этого никто не застрахован и это самый большой страх у работников в возрасте 45-55 лет. Последние исследования ученых Йельского университета (США) доказывают, что потеря работы в возрасте 50 - 60 лет удваивает риск сердечных заболеваний и инсульта.
 
И так, вы сейчас ищите работу и стремитесь максимально реализовать себя,  рекомендуем самый эффективный способ на сегодняшний день – обратиться к сети Интернет, где самый большой и актуальный выбор вакансий для всех профессий. Выбор за вами, ну а Rabota.ua вам поможет.
 

№ п.п.
Сфера работы
Минимальный возраст
Максимальный возраст
1
IT:Программисты
20
35
2
Cис. администраторы
20
35
3
Дизайнеры, оформители
21
35
4
Торговые представители
22
35
5
Менеджеры по рекламе
22
35
6
Маркетологи, PR
25
35
7
HR специалисты
25
40
8
IT:Руководители проекта
25
40
9
Менеджеры по прод.
25
40
10
Инженеры, технологи
25
45
11
Мед. работники
25
45
12
Юристы, адвокаты
25
45
13
Преподаватели
25
45
14
Рабочие, механики
25
45
15
Руководители отделов
25
45
16
Секретари, операторы
25
45
17
Журналисты, переводч.
20
45
18
Продавцы-консультанты
20
45
19
Экономисты
23
45
20
Менеджеры ВЭД, склад
25
45
21
25
45
22
Культура, музыка
25
50
23
Официанты, повара
18
50
24
Водители, охранники
21
50
25
Бухгалтеры, аудиторы
25
55
26
Курьеры, промоутеры
18
65

 
 
 

Оценить статью
 
 
Оставить комментарий
Имя:
Комментарий:

Последние статьи

Ваш логин

Пароль

Регистрация